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文稿写作根本大法（非官方）
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2 ^( z! e5 C" y（征求意见稿）
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. m& j0 x. K) a2 k1 d5 A（2019年1月1日）
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第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导，机关建议权不应超过3次。1 W$ r0 D1 K- N) p
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L& V0 B2 P" i/ ^3 s8 h第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路，搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 , ^) \8 z, R6 E4 z& K9 h% K
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/ g% T. G" q$ m4 D& ?; E7 h. i第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的，应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 ; q. r3 U2 P+ S$ L( O
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0 M9 [$ A4 B: p第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ! ~( j# W X L' E! ~
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2 x6 m' i& H( [8 x- X6 c- u第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝，除理论授课外，应控制在45分钟以内。 / Z5 }( p5 [+ ]4 S' L1 m* b4 X/ D
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第二章 工作汇报$ h0 B- b5 K, r' d' Y# {
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。% ~, \) b* Q3 n# Z
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; a( e% W6 p+ h7 n( L第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例，内在逻辑清晰、层次分量相近。 + _, x, l' y- P+ t* p7 D
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况，原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 1 Q4 p3 ~: _; A& M" K7 j6 B) r, n
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6 B2 u Y3 N ?* {& ~9 z第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待，可适当拓展、深化、借鉴、放大，但不得无中生有、借鸡下蛋。（可吹不可编、可蒙不可骗） ' \- g& Q$ b, `2 Y; M6 D8 B/ I9 p
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: u0 f/ Y! p6 N" d+ e2 i第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效，应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查，可视情进行选择、删减、加工，除明确要求外，应权衡利弊、反复斟酌。（避重就轻、点到为止） + t: O: x3 L7 Z, y$ D
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2 I# D$ `" V, b2 m! p. j1 k: [第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项，可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 ' E" }9 I3 [2 c0 g" \" F
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第三章 工作报告
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来源：企业文秘 $ w; D, s: J- V* I7 r. j/ e5 d
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