前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 0 R' e. o2 V6 t1 w! k) @
5 W8 @- R. ^* G* o7 ]+ V / l: g" h& o1 j- M9 B/ t8 h& v
! @0 J, _, R$ q+ q$ e' \; a坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。 ! r' t7 ~3 G I1 @: [
7 ~* `, p [' ^: U7 y ) B* f5 ? M3 V+ F! I T G" k
3 i* r* A; s' ]5 W9 T1 e, m$ b$ l5 P虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢? 9 I1 x7 a3 Z. t* c' v" O9 Q
6 c; L0 Y' c$ J1 P
* b7 T: D U2 A
( ~2 V; q! E! _" E8 w- V6 x s领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。 ) t5 j1 i$ e& u: T/ U
5 x, c! q& o# u- Q
0 b+ `; w& l" }7 N5 X. n7 Z d* ?. n- |3 h+ t6 ^# G
5 z# u: h1 D5 p$ f% D
2 _, I4 P3 }, R; T7 z. a要学会运用一种思维方式。
' `1 [# G- V2 j4 P! l7 @% C2 e
3 j( Q2 r6 x+ b. ^2 O/ Y + b7 a$ `3 @. k3 ? D
3 ]" E3 X" {/ O这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”?
; R: c3 f# l- K: a9 ~8 Z. s8 m; p, d6 D, p
5 F4 Q' Z, b0 R( T
% [, B8 ~1 O5 G2 I同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?” " u2 E" n' Y9 X% B+ Y2 F
& D! F9 r" ?" n( K7 {) o3 M" r, i . s8 j6 I* I3 s9 W
: _+ u& Z/ Y7 j# L3 t5 p领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。
0 a3 T. p1 H) F1 x# k+ t& [" C5 z$ h+ c, n5 O) M
0 W& j' ?/ }. m* `1 U! k& A! f. M: o) u1 O9 A
领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。” 2 T3 k" K8 A" q1 q* l
2 L, o9 S" Y: H0 t- a2 @
: ]. h! X5 |; P4 L. O: v. l
) x B& Y4 G0 W/ ]领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。 % R' S0 ?! F* t3 D' S' g" m( h& v
m" I8 H1 z' M0 \3 F, w: P6 @" X- j & u: [) f h! h* J: s k
& T$ q7 V% ^& \' |0 o U' A p! \
为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。 # J: t; y$ y) c
& ~! w; Y" g. t' u! x9 `
; b) m8 [* ]3 I( f4 n0 @
% \" z! p U1 L$ z% r
2 @- S; ]2 D( ^' U. B0 u1 v. v2 v
$ ~5 u6 X& l9 X! z( ~) D0 ^* N7 N" f0 O要努力做好两件事情。 - u' G: k3 _: |, [, t
: A5 \7 U+ g8 ~) K( k& D2 D" q4 E
( t3 V0 P, v1 p1 [& g4 X! Z4 G& C- ^3 y3 o ?' L5 g/ K6 O
1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。 6 x: S* j9 ^9 [; I" l; M3 K* c
2 I, P# y6 e$ r' t' a领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。
. {8 ]6 B# I/ k' K a
, z2 {; Z, I' R. W7 D5 \ 3 r% V5 w. z( R) c6 _7 ?: [! A
2 i# L. [9 s7 z2 H* T" {2.废寝忘食地读书。 2 n# P: V5 C6 {: h7 A
3 l& { H2 v- U! P2 p 6 i) q8 h9 w, Q G: z
; [1 G4 }9 P) A* _ [: B: m5 v
领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。”
0 m+ s' Y W9 A/ x% Z# t4 [( Q
9 a" o% [% E5 F- m0 r. {( b/ i" o
- u& L9 O9 t$ T& B$ Q
8 c0 }6 K' N9 w他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。 ) B7 K6 F" t+ ]. o0 v% [( ?( L
' D2 U Y/ d9 p: P( H
* ]0 G' o+ \. I8 G
! I1 G' t+ l* h2 p" i, Z9 O/ T
领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。
% v7 H4 \& }- ?2 n/ d2 E8 q ^ w" i
1 _ m; B$ p$ c6 G( d# I* B5 R. ^
K7 I i9 \4 \0 y; ^1 h在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。 . `' P7 @1 d$ l/ X
8 f; S Y: Q4 ]7 r& h5 J1 ^
, _. i1 Z: ]& p/ g3 C8 ] P1 f3 k4 l9 _. a7 P( e8 c
摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。
N1 @5 }0 ?1 `4 p+ S
R8 k1 w" p' c/ j7 A8 ] T, T 2 j5 u' c% t7 z( n
# @3 A4 D/ M$ R$ M- v5 D重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。” + w0 _0 F7 u. |: V
+ m1 J* B% q k6 @4 X6 p
0 m' n6 E+ o* S7 g7 h* z& H! h5 h
( ^4 f9 P& ~( b0 ?/ B8 o
/ J0 e3 x! s5 n' b! }
. e+ S. ~3 v8 _4 R要最终实现三个目标。 & m; p4 y. l- B% H o2 N& o
, d1 x; f# |4 P1 M& A' u1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。 6 U# ?* ^* }( R/ ]" D. K. U
$ I2 d" V/ |1 i# w% ?8 u2 D* z* V他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。
' S' r: E+ w, g+ N
6 K% }$ n! k* A* T$ _- Q5 D* j2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
2 K1 T# G1 D! [
/ \- ]9 t% t" G# ^$ |* b从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。 3 Y- |/ v5 y' ?7 R
; K! m% n0 c% x! ]; X! o6 J
3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。 3 i, u" w4 u0 A- B
+ A7 M, `9 |2 ~2 ~- d& t( K
从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。 + [% J& M7 m, ?/ W
/ F6 n( K+ j; Z. p! _8 U最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢? * c, W$ y! B0 ~) Y9 o" c' P/ y
. B* r+ Q, m3 M
进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。
& n. _( ~! _7 m$ I. u1 O
2 B9 }. w( J. k# p% H( c j, n6 f L0 i( @% l5 r
3 f1 g* g. A, Q7 |5 F
+ W5 {. d* b& P9 d+ h2 x1 Z6 K
/ N' z( S& L: q9 M- \, c- F- Y3 q1 {
作者:有风就有雨7 b/ }# C% Q v( ^$ k) ?6 k
来源:办公室的秘密 5 Y2 |. U" Z; c3 w& y, @2 H
. E+ p1 F$ y2 |3 J" `
|