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岗位描述书范文

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大明老秘 发表于 2009-3-1 22:26:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

" l4 f3 a% d2 H( T1 o0 L9 X8 D% n - `+ U5 f- z- T0 L

说 明

8 L) t3 j5 Y$ E" Y* r8 k- E) W- j; I( k3 k" Z# Q

 

c' G8 [7 d% A* L) O 3 }/ e% G! b, V: o3 R

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

6 h$ G2 F. I5 U/ v ! L W4 g7 j" \; g* R* z) `

 

5 ?. X5 }. h' u! V % r2 T, N1 h1 y+ W" n" ^

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

/ T# G) T: ?9 d! X | " u' B7 B: J# J

 

8 y$ k( A! p% d* q: p ! c7 s6 E: V9 \1 S2 X: q

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

+ t2 u- U& g4 v9 q2 S$ }: b1 \+ C5 t+ z2 m7 Q, @5 F/ K5 A) I9 G9 {

 

7 o5 u5 N9 b5 Q) D: L4 u5 i# p1 a; [3 f3 l

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

# c8 \6 r% o' v! |" }7 n- t& t/ Y 0 G8 f2 i# N$ R

 

7 U+ v; p! ?9 M4 C , {( A1 A$ v" w! n1 X1 D3 {

最後,請記住﹕

6 E4 N) ]6 v6 _# D 3 E. J( E0 x& K4 Y

 

0 J l4 l+ T0 P \) }+ Q; c; B& K# @- A* A3 a# W `9 V. n2 J

l        描述您的岗位,而不是您自己

$ j7 X# P4 P7 ?( q' o) g* ~2 d- f; k

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

7 W7 g/ ]2 L& ^6 O2 G. c) P# I& D ! M0 h; B5 u$ ^) g% B( V) Y$ t$ r/ a

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

9 z) z* H! o/ y3 b # s) \/ G+ `; Q# y1 z. }9 @7 U

謝謝您的支持!

9 g; D5 u' ~5 x$ S. i( q x& L/ P/ }/ ?1 ^) R8 m. m

 

" O# ~8 F. J6 u! {" Q1 E 8 w( H; h: ]& r Y& C( H 0 L8 ~: M# O1 [0 ?6 }% _& ^7 Z* ]. J2 w3 h; O9 w/ K ) w7 B; @; \( a" E6 b % P# A% b1 P% y7 e) @. t0 U3 k% A4 e, {# ~9 l) D9 | ' U) H( H( C: X$ c/ ?- |3 l0 R* K: F8 u . g' K: M- m/ }. n1 {8 q

; T" K: \3 P; N! Y 岗位名称:

, _+ F( w9 s+ g6 X6 @ " C- D- i9 j, B. M, S' T; `+ {- d9 j 6 {# B9 ^: h; I9 L* S: I4 R ) R! B. o! G6 J/ m

 

$ n$ j5 Z. H. x: ^- E 0 v; k1 u1 ?1 e, Q

 

% m5 P/ F6 u1 T4 `6 p& L : r5 L# p5 N6 t7 j+ r4 b i5 |3 \, G9 R5 N " M( ?( |) u( @/ A- x! Z% O7 x' a 3 l% I6 ~, b# s) x+ z( \ 3 c$ e6 y6 ^; q3 W0 Z) U1 f

 

R' B3 M- `" s B% v0 s+ ? - m w8 f) o8 \0 c; `' ]4 t7 I* E8 B$ u 2 O- y! S( m0 C5 d) l

 

" M* S8 h) @1 U8 z2 h) ] ' {3 B& V; r, J" U: r7 P9 p5 k: Q; |6 A- f, c: t$ O# ~ $ A2 m2 G5 O& u- ^5 O# X% h 2 }* l, [2 s8 Y" o: P# h5 O ; i$ ], p i, h% H

所在部门/科室/组别:

! {6 I9 u1 Z( \0 ~) F/ i2 j9 N1 r2 Q8 W8 ~, u# j) X+ e- T 1 w5 _& i8 V7 s5 s p 1 o* P" q: G* ~- q9 o6 D

 

: f7 ^8 Q# ^5 { ( x6 e! L* \& n

 

& `4 Y( H* l( X3 R * B& i# y! C, U$ Z ! M3 T; i3 N; a( M2 t; V5 K2 }% j3 Q. `1 g3 y4 L 7 v) I1 A" K/ {3 c1 f. F/ h$ i3 X3 M2 f, |6 n

 

& {. t: n9 f) h) Y \, y 8 X* e' s& B, K( D2 r% w7 v0 C7 w! D8 v 4 b5 Q! y; h8 |! z9 ? Q; M( E, A1 `

 

; s: d n, l+ N! B: Y 5 W2 C, a2 \/ K" ~# q* A, C3 m% m q 2 R8 U: G A/ x& q, S' ~ : B* a9 r8 Z& }7 b. C) \ - x8 d9 ~# i0 s& S# t% o( Y

直属上级主管岗位名称:

: C% x# W7 @) V" F, Z0 {; f& A- m 7 X/ q# D" U! B4 W+ E0 C 1 X6 `6 h; S5 P 4 q& f) v% }7 K/ ]5 s

 

+ m, n3 X( ]3 c! ^: M% ~ % P! A- X9 {9 U' A" J) p+ b0 X

 

3 L/ i* F5 H, d% G, k 1 H3 X0 |6 G a' j/ ~ ! Z- i/ @" W/ y" I/ e" U 8 ?" H( ]0 I" z $ Q! V- D) }$ S0 K) g% ?9 V1 ]5 T. c. H8 A- n: ^; d

 

8 p# |, F& b" Q& n 8 r' p% V. d9 I7 o0 r- @( j% E6 o8 b. ~3 h }4 S0 [6 {# C $ i9 o* Q: W7 W* `7 n" d- k

 

% n1 m0 D$ {; } [2 h' X7 ~ 4 q0 V: `! c1 z z% s8 \ t 7 p! o# _ |6 {. N. q0 F- v3 e& K# N& S$ ^1 k5 d1 q + G0 s5 h$ y- ]4 @7 q. j * T8 B b' x/ b1 [

直属下级岗位名称:

& k5 g; y# L7 N0 ~ * |$ z- T' @* w v k- Q3 S+ x- U5 u# m' n- L3 G; l+ Y 2 E5 o# v# f o! Y; n

 

4 ~7 [. f: f! l' @. N6 u; y. a g- t. b3 u

 

/ f: B" Z% t, K0 d0 s& X* S3 W2 U7 o( g h$ ]2 ] A 4 J2 S1 H5 X: E4 Z . b) q- ?& k6 s; v9 M8 R5 U0 R + M/ j6 Q8 J- v & V! f. v* v4 Z) f9 f/ E

 

5 l$ Y& w o: b) U1 R# y8 |* _ ' L M! Q: `4 ]$ J: X/ E& ~! J

 

5 x; B( K: [; b' p% p* Z $ t, s! W: F* s - l0 B# J# F6 o/ o% z- O; g J: Q% v1 `- N0 ^ 2 H. K) Z$ i) O R5 ^2 E- \ ! L$ Q8 o9 O; l2 D% q6 t; ]

岗位设置目的:

" q; }4 e+ ^8 L4 X4 I+ i$ n . C6 ~' A7 M8 U2 A

简短而精确地说明此岗位为什么存在

7 {: g( P! U7 E: n0 O0 W 6 l/ J% m, p' W$ S1 Z% f

 

" T. U. u4 ]5 p. D1 c5 S$ F0 K + X+ V! i2 e/ J/ ]7 A7 Y

 

8 W8 U, T$ d" |; s : ?5 G7 d" o+ ]1 Q! S

 

" L. H% f' ], a$ E/ i6 b% P+ O - ]# c1 v9 z! v; v9 I

, J9 W; f1 L3 n3 }9 n 

% q; n% {7 k# ]# m) m, @* Q $ I" t& Y* t7 z/ E* l( S+ k. d" u% i3 @ G; A 5 |6 }0 A" X4 A$ i' a - E* V+ E$ H4 }- e 6 @4 m, B! h/ d1 M) D3 |3 Z3 Y. [( c

& {! l- O+ K( Z- B( j # K* Y$ N" N5 Y! s" h4 y - w: H: B2 V# z0 l& t2 ]2 e. _3 p; }& s- s6 }. T w+ N2 p, n8 K, P) x t ( @! W8 r* {% S) Z7 F* y$ b4 S3 m9 {6 l* d( u 0 L' d% b/ m" |& m6 i/ U0 W0 L( z9 E" Z. J - M. Q$ o8 s! w$ P9 K9 S! e' h" Q& [% C5 b# x- P& _0 l8 u$ K - T% L% B" {0 Q! `

%

" t# T3 z( ^5 ~5 U! f - _( t5 v" x# O* o4 l 4 s% @5 A9 O+ Z, `* M# K' h k ; t( O8 F$ n8 i1 }! g) F* S' A7 ~" p2 b : o0 i4 s9 Z- ^. q 0 q1 i' C9 |0 V7 w& ] 8 ~. V+ O% }& T; P( J - O/ D( n/ f1 I& X 0 {" g, n8 [% h% y6 c" r0 b* P/ a6 G% L , _7 j( [2 P. {, M& @- D( K2 S& O4 U: B0 k8 g1 J

%

* s& E1 g0 X' _* y! I& x e% W- {9 t4 L+ A * k/ D+ c) w9 P% B$ O3 Q. m4 N6 C* `: o# r. X9 ^# | 7 w' f _% k( U : r0 }$ T! b3 ?0 W4 r ( V7 |! W2 M4 h, z 0 C% a! D# o+ T6 k " ]# K3 r/ a' L6 [3 U( c! ~ 1 c" X2 [% \' ?& ?; @+ ^- ^ K: G: m 7 U/ q: D& i, D) s/ G

%

3 J& ^6 O% K+ ]7 w+ d% @ % T/ }6 e3 V+ V0 S- h. [ $ V* S, A: d* ]: @$ q, ~3 q0 K0 A/ I$ d- ` - c: |& n7 U- A* _5 h$ ^! W/ C# l8 s7 p3 W, f! M$ F5 v0 ? # O9 S7 `7 p* Y2 M % t3 c9 Y! B, Y5 x* o+ {! t$ H, o. c4 H' h' p3 [, }& n " c4 \% H! W c4 `4 K, n/ n! X% x& I, t7 Y! \! q , o4 k& r, K0 E8 @7 \8 x* u+ p& C8 E! g

%

0 L' l& U7 {; B4 u5 g ( a2 c4 C5 a+ g) s0 p; W! E& x- z' h0 ?4 v 7 p& W! ?5 N. O8 h : p1 s. c$ W" g/ u" L 3 o3 {9 F T8 B3 g$ P . w$ C) w$ z7 S& ~$ X1 y + b' V7 c+ j, S8 _* R" z4 z* x" l: H g" M9 e$ U1 |4 Q K ! F2 T# z; U/ D ) A' K6 i8 U" K. V& a/ g+ w/ H- i& ?5 I9 A+ {

%

( S' Y& H, K/ }9 a7 u; \6 w5 q: X$ e, B8 U d" ~ , c" Z) Z7 z) t$ D; a, F) H; k 6 z4 d! w5 z& {' B9 I & d( d3 u& g3 B3 y+ Y) n( e: O9 J! } 2 y# Y& I6 g# s0 D$ y" B: L) u9 m* G: \ 4 ~0 K- {) {0 F: d7 r, }7 i* Z2 U( W5 n+ ?/ @ d0 J( }1 H * b$ f e$ f7 C4 ?9 @0 h7 a5 z" K 7 K$ a* k7 L8 U x( i9 p . S D$ m' H6 g0 n$ E4 W3 p; d' Y0 m

%

3 [3 {" h5 x0 r( P( }' u3 t( C m; m, z K& c 6 U- k+ i, F8 R1 |/ ^1 k7 p- M0 M 1 E4 h) O% q' ~0 H6 x" [8 U( ]1 @1 | + {: u: P! @8 E) N 9 g0 F4 F3 L6 I U 0 x1 N( Y+ b6 N% A ( n& b$ H& m6 d' V$ x7 L$ A$ y6 _- \7 `" e+ O6 m, ~' V' ^ O) Y* w G5 C/ k& c5 g( m7 [ ! Y. U. J: y) ^: v # D/ S" a+ x( }& {1 L% [ M

7 ^" W- f- b7 O! \%

n. ^! j) }$ G% M * k" [4 n: k! S " d/ J- m' [; J& V3 |1 C ) ?* h+ W, v; o D- F $ T* l' t4 Y5 n4 R2 t$ i. b2 L: e& {. [9 G. ] 1 R" x8 k2 {: S9 b' @' Y% B& Q% u, Z) U7 |2 m1 r 0 f7 q* f6 O8 p$ t; T1 f( M, ?" H8 w9 j; i% P, F& u: A: [ " r5 F+ N2 P1 X+ i- B0 r 4 p% ~' w$ {" u- e/ k: m

%

) q* R- z$ o. J" {) x6 t: I3 |* a' N! Y& z

主要岗位职责:

1 H9 H4 R- {; c. M g+ n" s6 w+ p3 h) W5 n7 |7 O4 Q

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

, U8 A( S; V8 a1 E9 F# V8 S ( N0 |1 x. _3 F5 K& h/ d

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

2 e" @$ Y6 ]& | 3 Y. s: U" `" `1 e

 

7 C% i7 C* R: t* s, T3 r' i7 w+ |- a" p! i( H/ R8 Z

 

: |; k+ ^/ x' t/ A) x; P$ ?- ^1 U. A7 U+ q

 

1 z% B' G& L4 z% S; F" M7 @1 l% e6 b5 p' @# X5 n1 C# L P

1.                                                                   

, R( ?* D: C& O/ l. W7 k+ I- [, \; o 0 j1 g1 d) r1 o7 z' V- Y# k

 

/ O, h8 Y/ \* O! B4 ~/ j1 ~7 o6 I $ L( x @# x F, y, _! }' H

 

* [6 ]: n* }0 m ( c; Z6 H. z6 B$ B

2.                                                                   

- K' t# s- V. e% B : G: H, Y/ [2 w( h4 j3 O

 

) u5 J# S$ S9 z. T, f6 p8 `+ ~) m" E9 S! P6 K

 

* j% Q4 x1 ?8 h- I# |2 o& D1 b ; w6 D" l2 i" j0 f u

3.                                               &nbs" k! A" K( ]- K, }6 p p;                   

5 v, e' m( d) Z. G9 ?2 ~ , {+ U8 e8 {( _9 C, ^

 

6 t& [- D, O! r0 W! ^ 2 g; i7 b5 n& r2 F0 r2 K

 

M( x! H/ j3 J : B% e! J6 o$ p/ [! p0 }; X7 O; L

4.                                                                   

& Z1 A4 Q; t: c/ U& J7 H0 \ _- ?# H5 K* m% a% l$ w# I0 [

 

& @. c1 x5 N W" M+ g, {$ |' s2 s% t3 P: u

 

5 }) w1 p8 u$ V/ N/ M! H* g / u4 Q& P% q7 y" l

5.                                                                   

- j7 E* m4 Q6 D* S- _! r - q B6 x$ k" R g& F) t2 l6 g9 {

 

& F4 D% ^. A% k N; P- A 7 ~ X4 [. L x- K, c: B

 

6 D, T5 ^& j8 E3 C E0 t& h+ ]5 t- ?" u6 |' b/ Y+ t; o; _

6.                                                                   

9 i# k* r$ L& d- L2 b7 L2 x6 B: a/ a, x

 

" u- u/ X8 m2 D% t1 l* N; Y+ i . y% T9 V: f. O$ W

 

0 y0 _, b. x" l ; u5 ]2 Z) u3 A8 f, S

7.                                                                   

6 B2 a% _ E- f, \1 e( e$ o . \7 ~' N6 T B9 u* I+ `! Y

 

3 O x" ?# y. T2 w! p0 N. }( ?$ z0 {5 W, c

) I6 P0 a) v: z5 O- F" x* l. j  

$ _3 A$ D2 _" i. u$ t2 S" n) A) b- J0 g' Z

8.                                                                   

0 A: p: o9 T+ e* z! v ! j' K1 s3 _- u! z

 

' ~3 [1 h+ i) F/ i2 }1 k2 H" W. j+ B

 

9 E0 P( P3 ^7 E - H) Q6 t$ U1 D# V

 


# E' t# U# m o2 a) e * m: b! l) h2 t2 j I

 

! P. m% W/ c( y- R* f 8 V; A7 i& {$ x4 | 8 O- v' V& @1 ^/ d- K 2 Y+ p- w8 M2 ?) N; l' a. g' f , B4 W7 ^5 L& a3 ~- s& b* I1 ~% M1 z/ C! `% c& m 8 }* K8 |7 U2 \, L: k$ t1 a3 ] f; p& ^/ q# X8 m ( `) ]3 I2 X1 b3 S + U. _$ t% D( L8 D1 M& y

权限范围:

: S6 ?3 i( p! A) P7 `' n& U# I r# P* b# d ?: T9 |" D" C2 s

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

9 j2 t+ r _/ |% i6 E' o ( J6 G* j) {) a0 E

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

. g' T6 V! U. v0 g $ A# Q9 n( C0 V% K; Z$ X& C

 

% \$ u& \+ Y8 H' E: K1 H& N; Q" L9 @! Q# a

                                                                                

9 m4 y8 R5 A, B& H5 n8 m$ S. K+ Z6 i1 v 5 w0 P, j0 ^# ?. n% j

 

; y; J" l; E" ~( A" O8 g ' d8 B% ]3 x2 m8 |+ V- M

                                                                                

* s- A' `: [4 g+ P- k : f7 S) ]* w+ a$ k. o

 

t6 E' R$ p8 {: Z # g1 `2 f4 ]# e" ^

4 C! T4 b/ m5 z1 d, J& T4 s                                                                                

7 e9 _: f( G; s$ V2 P! G # } b4 ~; z- D0 b0 d; o

 

6 [7 Y' B& h7 a1 e4 `$ z) F 4 W, @) e4 J/ t( }+ j6 O6 K

 

7 e F$ H [ Y3 X; K: R! l8 h9 Y- p7 M3 W $ y: j, }' D0 ^ , g' C% s( ^6 l; w9 R% d7 b3 I- G' Y " O* P$ ^" P3 G2 P, e4 d( p( r T( c

4 Z7 y. `" q" F7 A& B 1 @" t3 ?) Z# b + Q0 i7 s: M* l$ p" X0 j- M / }3 N/ _; C1 P# B( g J) C 3 T/ Y7 ?1 i. f7 i3 V# G' h0 e* K* `9 ?4 {$ L: o* ^% M1 A ) p4 z9 _1 f" j5 N' R4 p: ` D& ], q- H2 ` . s& s; T g1 U! o# i , a- ]0 k7 D7 ]7 a: E- j; J X1 v5 P4 |/ V ' T0 U! n3 w/ ]3 |8 U! a" }

本岗位的间接下级

" o; |2 G/ t' b4 P" m 5 j @7 O* y3 f2 Q1 B

岗位名称及任职人数:

- P5 j- Y2 d) F: ?6 g $ P5 Q! L* X; ~: e9 w

 

' y) M+ R8 p- ^! _! _! _ / m e, y/ T: S( f( m

1.______________x____

$ _! D; | ?$ c1 K% x * F3 i1 f" @. Q

 

6 D5 U+ d% B* g, ^. ` 9 v# ?$ ^; w$ O, W3 J* G2 k

2.______________x____

2 ~5 r, f- s8 F( s : T/ a" X& k2 ^( l) b3 ~

 

0 k! O# h' H7 @- J4 T2 Q! B9 { * r5 o5 M4 |3 _/ x, p' P/ W

3.____________x____   

- m$ n9 _; x8 n$ t/ o( K' V3 x8 Q, v/ W6 X. `- B # y, q3 r5 d- p K# \3 j! r; k 9 |) X- d- }+ m8 \5 z& p' T Q9 G5 \5 @0 [0 S& D* f+ t . ~3 d* ~6 c& ?$ A" _6 o! g7 C 8 {; A% M( G- [" u ; N! y! r; L- r) Z: n! X* v 2 U+ P. i# l# t' j5 L/ H C$ k9 i" { i O, m) n( g 0 J! P [4 M* a* p, ] ! C% A6 s. e! {' ~7 _5 L

与本岗位向同一上级汇报的

& r4 ~ [) } X* z+ [ . L f4 V+ W- N/ Z" w! @, p

岗位名称及任职人数:

% }% c: z# b" M8 \( r, D 9 p1 J3 \6 g: }; H2 x

1.______________x____

5 z9 W8 R4 o5 \, n% v. _7 N1 y. I- z/ Q3 A7 G4 n

 

+ z* T/ V4 b7 h) X8 Q 3 h, @2 N, q, h8 j

2.______________x____

: M6 D: F' p1 C) W' N4 @0 l: ]" k' T9 D( J) P: p) b+ h# o% j

 

- ~) y; |7 V" A/ o& \ 1 o m: ]* i; d$ m/ E, X+ j

3.____________x____

( g' q' v( [0 t9 B/ E 0 c5 i/ A0 h5 q; y! C h$ x! |( _4 S7 l+ x" n - Y) O$ L5 N3 J$ J1 r# i/ q! ?3 x# |, y ( M" x# U) Y4 K2 u* a7 }+ I* r* R3 a0 |% o' t 1 j( k4 L6 x y1 C9 q& Y! R3 j6 b8 l) ?3 V ! L3 I' K6 J- N3 g L* R , M* M! J# o( g! s% S/ @. N; ~" z3 Y2 q$ @

本岗位的直属下级

7 |3 ^ N( E7 W+ I7 Z - k) r) k2 ~; m( n1 m7 E7 M

岗位名称及任职人数:

4 Z& C% u: I9 |+ @ t2 N % B6 ~8 C; X' L9 O8 F) I1 t* e% \0 O

 

/ f v3 C. v; {6 Y; [ % X6 V- F/ X, e* L+ i# v

1.______________x____

8 k$ N. m! F, m0 ~ 3 C- H4 J( x3 X1 x

 

# m1 k# _( h# f3 B" K6 _3 z 9 m0 V; V, D: d3 A& X

2.______________x____

2 l o5 m" W. w( G7 R: t- {4 w+ n: D# t8 t1 `- q

 

0 t* L0 p5 \3 N 9 b0 R& Y& H$ k; p1 Z7 j

3.____________x____   

) y: {6 H) p1 r( H: p1 O0 j . H* U9 S* J2 e( B7 r+ w; r" J" {- u / m! G' [' L# w5 R: l. f# G4 L! X& ?* e' S$ R ) R# [ H, _. |; e. G# Q % H: E4 ?4 C) w& ~$ I 9 N& H+ V' j, o" j, h! j0 m3 f6 ] E9 l; y" m% u/ X$ Z( t 8 \& v$ l. p' ^# C' a- p9 a F, [7 W: v* p/ T 9 T0 A' A: @2 _4 M) h* {- u: d' V D3 c8 c/ Q6 g9 A( u % r6 l) u! i# W4 x

本岗位

# _% w7 Z, O2 |# K; L 6 a. i! C9 p' d, x. j5 Z

                           

" N$ k, m M) } # H0 b8 q9 b$ [& Q" |% F / X) _- @+ ^) _' ]2 l) i: F6 i! |8 r( a" j2 x 3 M* b4 @6 |5 g Q4 O4 h9 { 7 d+ q6 w) s/ t" C + K- c+ O; \' n3 N/ q1 z , Z$ n& l! i, n, a ; [0 W9 |+ }) [- q# O: P' W% s3 Y6 R3 P) z " [+ z7 E) \) V. ^ & r5 E, t: H; F" X. j8 P

本岗位的直属上级主管

/ ?& `; O6 E( R , B" b. `( U4 J% ]( [7 z e

岗位名称:

) }* N+ z8 M" }" l! Q $ Q z; V% D, o1 K

 

( J9 @0 C j5 J% X( A0 N 1 z" [& Q" g3 \0 ]3 L, X" K

_______________                

上下级关系:

2 t. Q8 h' |* X" k & v1 X# |; T2 X5 V. i R

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

8 k9 j0 @' J6 O$ E1 ~! }+ P( I( `/ X8 U% A4 L7 K- @* m

 

% o. b# }! M$ Z/ {- F: S0 a7 z/ L2 v" |) D, z5 b7 B

 

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: D& c. a$ ~3 | v1 v : f) H7 g3 L, \3 |" m \

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

$ w9 L- D, t- |9 H1 b( X8 F1 I+ R- P* W$ y H- S9 N

 

1 M! a' G* a, J1 s% d4 R' o& b- D9 f) e) P9 m

                                                                                

' |: ]4 B* @- i5 _3 L8 X! d4 l t0 m7 p9 B( \. F# H

3 F) H) K9 b. V 

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5 |) ]$ |0 d' {" Y2 \. N( R7 i3 a" c1 W6 q5 n3 s7 ~

                                                                                

- O; h" `; p; v0 ?" h0 z 7 U( k6 }! @: Q2 N/ V2 d

 

4 |3 C5 F$ Y, o& e- v, d - @! |* h2 N0 f4 n

 


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% T! h+ ]9 n- N3 X: x. w Q * N o7 c" D) Y) r. _4 ]9 g6 }/ m" [0 S( C5 G& f7 ?0 q; P. w - z$ h5 P! f% j$ l6 S % m' O7 p. s1 u$ O- R9 J - {: |' X4 G+ J3 a; r+ d' r2 t: O6 U 9 \7 \& m( X) z7 ` # `. Z: ^3 ^8 |7 m- h, f; U% ^" ^, w D% S+ n" O; L( Q- o2 r+ ~; k% O

. W; N, P7 c4 ?0 O ; ^2 F# k$ g7 ~1 S # C( P/ {0 P3 g 2 q6 ]6 R2 R( f/ f ' w% [8 R6 h3 _ F& |. x9 ^: [8 N, F: J, r% b& _0 g3 f& S" w & A2 Z6 m4 s1 ? M; J / f6 f" ]8 N, `2 X: ]- {" B ' X; N8 X7 `, q8 Q, W( b5 C, p6 n" m # D2 {& ^1 I0 S0 V7 I6 m6 v: {$ Q A% o& s! u

                                                                      

& h' K1 A w* X& U ~# ~ ( o) T5 D. T( `. e

 

, K1 s) c3 v# p- a2 a # d( P8 s7 }0 Z g- W

                                                  ! d1 k6 v; v% K% m! S;                     

9 ~9 R" F$ ^0 V+ i- A' ~ . m! m8 c! y8 B) B

 

& ~$ k0 G1 N3 T, t3 G( E$ A& r; p B( a) O7 S6 |

                                                                      

4 G9 ?3 W3 A- D) P% o. y 5 P1 k w9 D& u1 ?( } ^* V/ C# i( R

 

& ^& {' Y; Z: r( p& N - V2 G% Y& h4 z& y2 {

                                                                      

$ a% U' u4 [- g9 |4 N. |, i3 d * d0 o \. b; X- m3 w! r& [5 n2 d

 

* q. k7 B m% ?5 D/ O2 q+ P4 i7 U$ a, ~

                                                                                             

& H/ ]1 Q+ e3 z7 c* k3 z. H 5 N% k+ y; g3 r7 p2 x6 I! f% a1 \1 M1 k. ?) U4 E R6 J; P ' `$ \0 h. ?/ z2 V( q( l 6 t" j8 _. M: Z5 ?" F( p# U $ p# g/ A$ V( W# G - I$ P3 V% @7 O! L7 \8 Y5 f , F$ s7 s2 Z& A9 [1 o * {$ g6 e. r! z1 r ( @& X: {9 _* S0 B8 {, J$ R, \4 N# Z3 z+ `' [ 9 w8 W' ^# U6 {/ b! m: D2 ] C

1.                                                       

& L' m) N2 B* @4 `/ I' O1 | n( F2 h: H8 R2 a% b

 

9 ]' q; M9 m7 q7 B( D( ?# a , z4 J( s- L0 w

% c9 T; @0 N7 }- z 2.                                                       

$ G6 j4 J1 N. L' W# { " ?" y' T: d7 a) g Q. c

 

3 K: K8 t! y$ V5 D " V3 s1 H( b [+ Q( G# v* W

3.                                                       

$ i' z' ?1 B' P3 k$ h2 ]+ _& K' [! e% F1 J

 

7 o1 L K+ |+ ~2 F" e$ i, _& U/ V9 q( F& n+ @+ q7 h

4.                                                       

! P& a6 x& C4 l8 O9 E6 n' M8 c/ L ( d1 K T! t# h* k) a2 H

 

/ [. z! o' z3 `& A3 G6 o- b! Z ) v6 k* d( r8 O+ H" F4 R

5.                                                       

" j5 k) z: Z, S& R5 W7 \' v1 h+ o" f% @. X" x5 t' N

 

0 t9 O3 `, e! X' l3 |! h & e# z, B- U- E' c& T5 H8 v/ W3 G" f, Y1 G1 n9 \+ E1 \ ' C* H8 ]% L! D ! a f& ]2 C: i # ^/ R4 W& C" V; v/ b, K: b- \" B( Y8 M# g : M7 Y' u/ Q2 k/ X$ y5 H/ G9 ] 9 m1 J: V0 ? `( Z; N( B+ }: F& T. m! v3 e& T' n+ O ' o# v$ {: N! p" @' h- [ 9 S* `1 @/ Q. d; V1 t7 t

目的

( y! q% }& k0 J9 ~# t0 Y+ _9 E 7 M& Y# z" [) U7 v) Y( M " z% q3 C. D/ K/ f2 f3 S% |. {$ ?5 Z2 w+ T' D ' @( ]4 n+ ?& F; b3 G( P, g7 k* R' P" ?% F# Z 2 M/ ^; t' A7 j( Z+ m ; q4 r& C% C1 E: z7 u J 0 V! k: X, f9 R# {5 C' e* {5 e: G3 C, d9 W8 \ 1 l# v4 W5 v! X$ w* B ) R# J2 k+ Y* M/ W! n; d \0 I

对象

联系对象

* k8 @# g; \# ^2 z3 Z9 o7 ^ 7 a+ S. Y$ t" c6 N/ M

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

* Y, _$ j6 w2 G9 M) K . z1 x* K, y% I* v$ r

 

( e' D# H, R6 Q* m# F! S) d! C: G; |/ k5 O/ G$ A

g5 H) |& s" f( O5 r- h" Q! G            

3 J& S% m1 r: P 1 ]7 ~$ o- S: M

               

8 i9 ]8 a' ^% p$ `) s 2 f6 G$ b @1 K* P

                    

0 \2 x B1 ?1 W. M3 F 4 T+ J$ h, G% H* R0 X8 K

 

: I: S8 Q% H9 ~! Z4 I7 j$ | 0 P T1 c" s6 k4 K4 I2 e' r. I$ _5 Q, G( d- A) Y" A4 Z- D/ a, H 5 u4 B5 i2 v1 _1 }) }3 W , V0 h) \* B! Y) Q, X" w/ W! _# Y/ q$ u: E8 U8 |) K

此岗位的工作难点:

3 y. R" c7 P* b5 c& a " K$ _! K c: y. x z6 \( Z

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

8 U0 P# c9 ^/ i R6 L" H+ H& O) W7 B ?1 g" }* J0 T! g7 M/ O: c. c) F

 

6 |0 G: Q/ I7 C+ o+ C- m( o: D! v3 `+ y/ W

1.                                                                              

" C6 N& k! U6 C- c) U 8 Z* m' J! P+ A( \

 

$ I! {( J: [- d# _3 A5 b3 q1 w" r+ D" ]$ L" |+ z

2.                                                                              

, N) _! f; a) A2 d M: u * c# ^. L0 B/ v2 i

 

' _3 ^5 l6 A' G) c! t + e$ C$ I8 W2 w/ {; I8 I9 d7 R

3.                                                                              

! z M; \9 F3 n% d8 q' `0 R 0 Z6 ~2 |$ @/ O7 B& v" ~

 

8 g) Z4 E5 {8 Q3 g$ |, \5 x # o# R V8 ?, P+ W6 C& ]/ b' h

9 r7 q+ z( R6 S k3 j  

$ |* d( j9 `; j3 p* B/ A % y6 G+ x4 A5 g$ u3 [. H0 A5 ]% ^: A 5 H* D/ l9 ^+ t! V( y& I3 y # ^) u3 T- _4 ?' Q2 t: _0 ^0 Q 1 i, y$ P: }9 P: t% K- N6 c" f2 B' i, y! `: \! D$ _7 _

任职条件:

$ F" W+ [6 N4 g1 k9 j f0 F- W ; a0 X/ D4 v N* r2 F6 _5 A- M8 k F( Q

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

2 H5 c1 x3 u' j7 S2 O" | ) H7 f, u! U4 d9 ~; \* {- m

学历:

w* X8 o6 y+ R. @) E( A) C2 m) m4 K, u. j

 

7 @5 A7 K2 Z* k& `( B" F- U 2 e6 A; |. x! a

 

. I) \9 D4 d: _. H U5 e% D8 A$ l( a$ M/ k; y' I& R* c" A

相关工作经验:

/ z; k- j. g/ B) a 0 F( h2 Q @3 x; K+ E' P$ v& \/ H

 

' E0 X9 J' N' i* O - |# @) U3 G4 |9 q

 

2 |) `/ y6 q0 G ! l; R( g& w3 H2 K h# v

核电知识/行业资格:

6 c0 o( ]& E. a 0 L( d( c8 d* s% T4 S

 

0 O" f( v* t" B8 f , F% U% f3 z7 C& x. D& B& d, z

 

6 a3 k8 x p; _5 f+ e' x$ L- | ) K- z) ]+ `3 N2 @/ l4 S/ \

其他技能:

0 F: J: D. p& y. ]9 `& F3 V5 C! O2 i; h' r) H" l$ u4 _1 n

 

9 f8 Q* ^4 F! ?2 y+ Y 0 H8 p; J3 s( L; a7 U

 

4 G; |. K' t. O, M, {( E 6 ~8 U- [$ j# D+ J. ?) `8 E( p* | H0 [7 e! [3 c* {5 u j. W 1 I9 M3 `2 y! F4 V( I+ \* Y , S& r& l5 V. i3 ?6 m/ e . V4 E5 J* P0 y0 M9 r

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

$ D9 S, E5 B; i2 a& N3 [ , ^' `9 ~: b& e3 B

 

$ F2 W) }# Q" Q' U3 G ! _# D2 F4 h/ d* a7 Q% K

 

( u. }# K& v5 R" {) |4 e- P9 s , z+ d$ M) ?* d; d/ U

 

: Z( ]; j. p1 q: U( E3 [8 e 4 @& J2 o6 m9 F5 q2 {" W

填写日期:                              审批日期:

3 y& c/ q6 ?7 s $ E- P! o# U4 i) l0 _$ C 0 P; S/ \! e/ z" F+ \ 5 Y5 t, o5 _4 J % Z+ u* F* z8 ~$ \1 a # J1 ^2 F. `% t/ J1 T2 X

人力资源部备案:

$ _2 q( b0 O8 F6 M$ |0 i3 E) o7 v# E" z7 r" V

 

- O$ b7 j( F/ s3 s$ {9 L0 Q/ x# I4 }7 k4 o" c

 

$ G7 J0 l; Z( b0 K% O) r5 y # a) h! s" I8 l

 

0 X* l: @. f8 k3 m* X7 X3 `. D / S5 h6 I/ q7 G; @

 
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