要坚守实业,确保“躯体”健康。
9 Q. G$ q0 \+ e3 E T* y, O) ^要提升虚业,确保“生命”旺盛。) ]- q7 |- i W& b
要注重创新,确保“灵魂”不老。! x+ Q, [6 \; r+ R8 W7 H
要注重金融,确保“血气”充足。
9 H7 U7 A& _# b8 X要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。+ _2 L% Z: U, i6 O$ y1 q2 w! `; o7 x
2、0 J4 M3 u! }* \2 u! |- y
要摒弃“量变式”思维。 z% {4 c, Y! Z# O
要强化“产业链”竞争。/ }7 `6 ~1 X: S
要实现“品牌化”跃升。8 X% K: C2 O3 V
3、6 z. v9 K, [: E/ r
提升思想境界,做到“为官想为”。1 L! G6 P B* J- o% C% Z
强化责任担当,做到“为官敢为”。
4 G) B/ J$ r" f- B锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。4 u4 D5 `2 R9 D% |
培养八种能力,做到“为官善为”。5 m. C: V1 g- M1 w1 x: k2 ?
4、! g1 K0 y' x, b) r+ H8 T- t
上下同欲,举好发展“指挥棒”;
: J4 a2 _( s4 H4 K: X% G' x突出重点,做对管理“运算符”;+ D/ e6 |# `+ _% \- M0 U0 Z; E
本帖隐藏的内容8 O/ G* D1 i5 R4 X4 z! [1 L
融合优化,用足提升“工具箱”;) \+ N( d& D0 R$ @
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
; d6 c; I+ Z" c ~5、; i0 v* `7 U# K: l. b2 Z
“用猛药”抓转型;
4 k; ]0 }% E+ \. o# Y“出重拳”补短板;5 r/ i! m" g7 J2 J% p- o- a
“打硬仗”引大商。
# e% Z3 E2 b) T# o) |1 c/ Y/ }6、
; q4 F9 I: v2 K& ~9 |聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;- E! |5 L& t1 I/ R) d
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;, f; N, [9 ]9 {0 h' q g. \- t2 x
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,% e. y- X0 j& L9 W# `
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
' Z- q( C' a( h$ f8 s m7、
. ~ F y1 g: E, ~* C9 Q6 J# H始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;
0 q; @) r1 ^* Y: w始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
( i9 l0 H) h5 K, ?5 m( K/ T3 p8 x始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;# `" z9 y$ _. | c
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。8 L$ p" u. Y7 m# y6 E7 `
8、4 @0 [$ {" d) C0 ]6 M
虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
. m3 w/ h. a \5 K& O- l精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
* R* l. M, ^0 h- f5 E3 o& S F持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
( M0 ~: k5 ~ S; s( `$ E9、3 O8 B/ S, T1 r( e, n
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
( f: v7 \* G0 j5 H* ^盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
/ _. c/ P% U( O7 k- v把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
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加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
3 R: N+ _$ |5 X6 r, E/ E建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;7 }* F9 s9 v( z2 C' G0 B+ V4 B
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
8 A! K; a- m+ ]( k+ k5 L! P6 ]/ y- H正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
- C$ O, g7 j3 e完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;' l% p2 D" ?+ C, b
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |