写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
0 r: S* E) r: L% w9 N“者”系列
5 m, n( ?7 {8 a* J守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
1 V# K4 \3 h" x0 d  y- x管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
$ X3 g/ k4 M$ B) @+ ](个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
7 s1 s6 U/ A% O6 D  c大熔炉 主旋律 接力赛
+ ~1 A, l7 G4 x' d! E( M/ Z. p“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
) E  b5 D) g' ?积极性        实效性        机制性        特殊性
5 }0 v8 T4 \$ p' w主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
5 t8 v% X$ @$ z# _目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
3 T' H- }: j) z必要性        知识性        坚韧性        多样性
; @" i3 r% e% L0 `0 _- ?重要性        趣味性        敏感性        服务性
+ _  U5 j! ?( _/ \! U8 J; m先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
3 D  `0 b, \6 V7 P( H6 {指导性        可操作性      目标性

“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
3 q$ g) [6 |- S/ s+ M认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
: n  K4 o* I# o1 S% l: l: a“化”系列
- B; N* S' a& H# L$ Q. p信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
4 E# V) C! e1 x0 S* X+ n+ r' A亲和力 号召力 感召力
  m. x5 s% \" O* i( c+ P6 [语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
) L( V8 v- Q0 r( K“意识”系列
2 `% z/ ^3 h) l4 G3 U& ^1 A全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
! \. D7 `  f4 D  @& V* e) r创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
5 l" m: t; c$ p3 A( l( A“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
+ r' r* q+ [/ P" E一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
3 K/ N2 h. ?6 Z4 ]' j6 Z一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
) b% `" v0 i7 f; w$ O一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
2 F* ^9 E! k% ?/ K一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
+ }. e0 e9 P" p# [% X0 @  o一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
, K) q& d" B+ T1 N一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
2 c0 h* e4 c, w/ [, T一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
& N4 }* z2 `2 T6 x一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
8 a* n. N/ Z( S4 M3 m一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
. M& H8 C: t! p1 {一种动力        一种约束        一种爱好        
3 L" H5 w+ |1 k! g7 }: d一种进步        一种哲学        一种权利        
# V' Z! ~7 g7 l3 N6 \  D+ L% e一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
% H; R+ `# l% `* a  N一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
$ ]. N. J+ ?, r/ P) }关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
8 W8 H; k, J6 {" u- F2 G( e- v小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
) y& a2 j# R! U8 \小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
. Y& t$ Y( t( k4 b关于“观”
) ?9 T) p1 \# S" w5 ~' |世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
/ ]  G* ], A; `. Y) M% Z* R( h! k6 ~& d宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
0 N6 D, z# U2 i2 H( M" \' L4 C, B学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
* H1 w. f( h; \“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: T6 q1 Q" g3 V! i结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
1 L: D8 P2 Z4 o抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
& P7 M4 r0 y/ J抓建设 抓管理
% v! N. T$ o. B8 w, |, `6 ?“看”系列
$ b$ o# a- M, C- k看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
! a$ ?$ I% k' O: z2 [+ u, g5 ^% y看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
8 i+ S8 y" \' D& l/ p1 l8 M战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
0 r  X% l4 \2 ?$ R会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
- N* X9 s- l! h动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
& l3 O# c3 J: f' O  q5 k位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
( L; q, A" Q4 o, E3 _- V, C; q规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
. k( I) U4 n8 m; c( Q/ k# a线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
4 ?5 f3 S4 |- u' j' m) b改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
2 X# H/ d* Y- A9 {相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
& e/ _7 s) S8 h/ Q警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
7 S* L9 m/ J* K; v- B. h* R% k/ {力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
. v& y2 H3 P" x) g" i战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
6 s2 t$ v' n- s) Q2 D仗 主动仗、翻身仗、硬仗
' ^8 W$ u* Q: ^6 m# Q- c% \会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
8 K$ g# v( h  X8 v% U8 _多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
' w1 V) e0 E8 U5 @度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
4 h4 l: G" |8 C- C2 E; y不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
, [0 |6 d0 a) W+ ]零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
7 C4 V2 L' t5 q0 d% ]; @7 U- G谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
7 l% P, A! n' E5 J+ u2 N心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
3 b. f6 ?( T. M  u0 V9 K% y招 实招、新招、狠招、绝招
: }6 Z. l; s3 y# D% {6 j新 刷新、革新、变新、创新、更新  
9 T' v) L% s6 ^3 N寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
0 Z& o5 V- N. o" q2 |阶段/环节
& v' j7 {3 w  k4 M& F! y准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
) u& [' o9 p2 o+ A/ \! @3 F整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
1 h6 F2 r' a& j+ F. I, C“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
, k4 E0 h# T& H/ Q' v: e9 s题眼系列I
' h( \, U! L0 p0 S- c# h: {统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
8 _' ]1 M7 [- f$ d# ]( U6 w$ |积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
" c' B9 I% K+ N) U服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
* S" D* B/ F& s* H) f! Z3 F! i抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
6 g1 g. V; V/ h# I5 P  t/ W全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 d" D, J* |3 i$ z大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
* w& N# \9 t4 w# Z5 ?5 N8 f题眼系列II
1 d. d1 x1 \" T* H& U3 x, m奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
0 ^8 ^) {; |% i( i. @团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
% I1 ^! M3 ~- f# s“大”系列
& N# j: h7 Y6 l  s. e9 u大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
# X2 }) G! g6 `5 E* z" R' ~大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
; T- n7 U$ D& L+ [# l3 u- K4 s# f) [2 z大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
) f0 ~. O7 c4 z大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
' p9 ^# v1 z8 f- G) D6 J$ |9 h$ o“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
* F. W1 ~  B4 [7 j清白人 正派人
2 K( N, \* B' |% e7 T“上”系列
6 p8 l& R2 ^/ k贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
, X+ S. \7 r1 }# v$ Z. [督导上求实 实践上求效
“不”系列
0 A) D* S3 ~* F! p; K3 W0 ~不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
' D7 d* c6 r% \( U不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
# t: y/ A% G$ f7 C2 V“高”系列
) p( D3 w4 J2 J; n! f高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
, [  }5 f8 U) S% j高负荷
7 v0 V0 ?- {2 O$ j* x2 `: r* K: W





艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
: Y. X8 b5 {; K零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
& _+ Z% R- d" v9 c7 Q
7 B- ]5 \% J, S& r3 J9 w
& x4 j4 F, Y& w. G“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
% t; P% r8 A  ~9 h
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
. c2 ^) o6 a" `7 D. F8 {“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
$ L/ }% {) L7 F: v' t% Z
7 w  Q) S& ?* O4 i8 Z做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
' A1 L' ~4 K9 l9 Y做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
& e$ w( i3 k4 i: r" l
5 {" v# }  E! o8 u8 f7 g善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
/ \2 d1 x, B; h! ^! ^坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
9 @" ^( m! {9 U1 E
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
5 r# B% q- n7 i监所管理格言
, ^* W3 V0 ?1 }* Z/ W★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
; D& C( D9 d) \★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
" V: u) a* @0 y★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
& b5 I9 U" @/ `- z★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
6 g# ~' A; S/ k) X. G★  认真负责一小步，工作进步一大步。
9 V2 }6 N' u- Q* x★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
9 F1 G2 p* K, I7 c★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
4 N8 `4 Y7 r5 \$ e$ S' M) D新增：

; d+ Q% E5 M/ ?( U$ z
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
5 @# f3 f* Q4 V( m3 A' g三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
0 Y- z% W$ a5 a0 \" F+ S* T
( h" M' b6 i" T; C一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
. b# g! ~0 R$ N  s$ S! z三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

; {" g5 L# T( h* w  y一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
! ]& ?8 |# d' P" f8 i. B二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
) E$ |" P" {2 k0 Y
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。