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政府工作报告应当说到做到、说好做好

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不是官话 发表于 2016-3-3 18:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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- q8 B' r" T7 Z/ r- X' }: A3 j6 YHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;& Y# Z! q2 y; `3 t1 I( M$ |6 d color:#3E3E3E">刚学开车那会,点火后常忘记挂挡,油门踩得山响,车子纹丝不动,急得满头大汗。

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$ z1 H8 y }$ k* R Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉,在我们基层机关办事,经常像挂空挡开车,油门轰得响,没走半里路。

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! ~% n/ O% e; Z) v- a) [. _Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市,数年前,政府工作报告提到年度工作计划,明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题,因为该路段交通流量大,交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划,到年中毫无动静,直到年末也未开工。本以为此事就黄了,没想到第二年政府工作报告,市长又提出要修建这两座天桥。当时,我想可能凡事都有个过程,前期勘测设计要花不少时间,今年应该就要开工。可是结果呢,从年头到年尾,都没有开工的迹象。到现在已过4! E0 i2 _- I% \7 C$ mmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了,人行天桥的影子都看不到。

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% @7 Y a: d- |9 I! T1 NHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报,也是对来年工作的承诺,意义重大。本人多年从事文秘工作,知道撰写政府工作报告所费人力之巨,从调研到起草,到征求意见,到一层一层反复修改,牵涉各个部门、各个层面,汇聚众多: j9 Y$ d- j9 D" w0 {: R% ?1 r7 nmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才. r- @/ D7 Z4 S. r( @* @. pHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;/ n. ^" Y W& O* O* f color:#3E3E3E">智力 o) H3 l$ ?- F- ]! H% a# u$ ?1 J7 ccolor:#3E3E3E">……& j5 e( Q3 R5 amso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说,秘书班子年末两个月的工作,基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢?雕章琢句、苦心炮制出来的东西,只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣,结果怎样,似乎没有人问!

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- u! g$ t9 L% ?* Z. @ Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设,城市管理也存在此类问题。本市各公交站台,篷顶之下或路边钉(立)有一小金属牌,上面写有& y$ @; b8 ]7 g1 E2 Y9 p mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***, k: O$ }( Z5 f; e# X- X Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; / v, F9 e K, `$ s Y) Dcolor:#3E3E3E">,卫生责任人, x/ a' P) e, ~ color:#3E3E3E">***2 W$ S2 u+ ?* a8 ~9 amso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,绿化责任人***2 H$ E3 O/ v! Imso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,交通秩序责任人***”: J' P' f3 t! y# i x& HHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;# h: x& ~" m/ o9 I4 y9 c color:#3E3E3E">,并留有相关人员的手机号码。3 \! e/ @4 [/ ~4 p color:#3E3E3E">

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: }1 d2 _6 [, V" h- `Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措,局长包片、科长包段,责任落实到每个人头上,市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说,网格化使管理更精细,是件好事,然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人,并不是实际责任人。

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- |5 G, L; L, C9 ^/ R7 n N Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例,路上有一大堆偷倒的建筑垃圾,责任人是谁,市民投诉挂牌责任人,挂牌责任人只能找环卫部门,环卫部门推说是城管执法不到位,城管说监管手段不足,还得请环卫清理,环卫回头说财政并没核拨这些经费,一个圈子下来,问题还是解决不了。这时,似乎也没理由去问责挂牌责任人,他的责任简化成了打电话,然后回复投诉人,事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5; m" V5 N: O8 _& Y/ N; g mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年,从没接到一个投诉电话。可见,市民也根本没把网格化管理当回事。

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9 ]. w' u1 j& j1 a: Z* \& j+ c5 A N Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年,为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切,确定责任人名单,制作并树立责任牌,印发相关文件(因为路段多,文件多达几十页,成为一本厚厚的书了),这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着,当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传,热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样,似乎也没人过问。到现在,网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了,只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑,成为影响市容的一大罪魁。

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- b: n! H1 T+ T Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了,对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作,只有开头,没有结果,甚至连过程也省了。官方的说法是,# l9 n; Z) K8 c1 p$ T9 A3 | Y6 i mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“1 G8 a5 K$ k* X. g' e* b* V Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;8 o8 |* Q7 r/ W9 ~2 O r color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础4 l4 P: q" F8 O( Wcolor:#3E3E3E">”! g& \: Y d; e% V$ L" C Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,总之,工作永远在路上。捣鼓了几年以后,又换个话题继续捣鼓。

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8 u- U* a+ T9 A5 l. `Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因,用时下流行的话说,在于地方上的领导干部缺乏$ Z3 i1 k0 c% Z( d# O0 l2 k mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子- G' u- ]3 y, v' kHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;# G; N1 E- a K6 }6 q$ L) A2 C color:#3E3E3E">的精神和4 \4 u# `! D2 O6 D( L; K" j% ocolor:#3E3E3E">“5 b/ N: C$ n- g: k+ {, W: L! ^Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头$ S# F3 S& U3 Y; l. i! q4 f5 Tmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作,开头往往容易,推进却要费一番心力。一个地方,一个部门负责人实际任期基本上是两三年,喊响一个口号,提出一个概念,起个头,这样政绩来得快,来得新颖显目。并且,深入推进一项工作往往会触及各方面的利益,容易得罪人,吃力不讨好。所以,也就避重就轻,我走之后,管他洪水滔天?管他骨头是否难啃!新来的领导也不愿当2 z8 V! O/ X; y7 F$ t$ L- ]. J mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠4 R7 I* ]2 f! L* B$ W" H+ R3 Z1 J) P: ? Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; : Y( m7 J3 F& O, f& c) w; ccolor:#3E3E3E">,通常会果断扔掉这块鸡肋,另起炉灶再来一番折腾。

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2 {/ R; U) |# A t. e & C4 B" C) ?2 {# i

0 D E( t& d V$ m7 QHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以,在基层,某些机关干部的主要工作就是负责轰油门,轰得越响越好。至于车子走不走,油耗大不大,尾气污染重不重,似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说:如果你认真,你就输了。唉,我真不想自己以及周围人这般消沉,故记之以俟夫观人风者得焉。

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% @2 X0 i7 b5 }3 u- `6 T3 S$ fHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">(作者为机关文秘灨善融 ' w# T. u7 [4 ` W, ^8 m3 D Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; , ^( K% l$ i: F8 n1 Xcolor:#3E3E3E">来源:不是官话)5 [- ~: \/ O& ~! { color:#3E3E3E">

 
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