文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
1 l) s  O$ d& f9 }( ~% r# p, B

经验交流材料：
3 G1 Y, D, `1 {- M, r  |+ |( Y
3 T6 @4 t9 q! z: D8 M5 n, r加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
+ m. e8 g) C% X3 ]- |/ Z# @& X& b6 L
第一稿：
6 a1 @  P8 Y5 c8 [+ A; `一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
: ?# S1 T$ f: ~1 i* @, x二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
2 |/ t/ R2 h- V: {) w. O+ Z1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
/ q6 T; r! N! A; i) r3 X4 l, [2 \% p2、创新项目文化建设机制，固化于制。
* q1 d5 d) R; j, y) K1 N( J3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
( R5 ~% h. w. z# E: B# E, e+ C1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
9 |. _% h) O/ v. z2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
) H* u8 i. d3 X7 N' d三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
+ A8 _7 z) b! M) p0 z: Q8 F2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
6 n. L" D/ I8 U) }2 q( h5 ]( h4 {, R3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
  c/ a$ V* z6 B
第三稿：
% Y6 {9 e( k4 ^% \) l# R6 A& V一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
, u3 I& L& \$ H- o1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
4 {) j7 Y7 U  N3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
# Q! j; ?9 O1 X$ O一、建设精神文化，打牢管理基础。
3 F- u) @/ }$ X  J9 ~0 F) f1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
* a9 H  E! d$ ?: h4 l; X7 c$ m3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
3 W5 f4 w; W1 C& b3 c2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
) M  f) b* N5 I  Q$ Y& I# f三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
! ?/ ~2 e& O; b. l" y' u, A" X3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展