文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
2 J9 ^* L1 ^- N& i$ m. D- k坚持在学习实践中解放思想
& `& F  Y2 H. P% O/ a2 e! s
! F; _" u/ [5 Y  |% Q9 q小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
: v5 T% {% w( ~- S, b解放思想是实现科学发展的内在要求
9 a8 `* N& }9 z) ]3 }( D解放思想是实现后发超越的迫切需要
# V: I5 C6 \7 S1 e解放思想是构建和谐社会的必然选择
1 \0 ~& |0 G8 b解放思想是扫除发展障碍的有力武器
; f" |/ W. q6 x7 \( C
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
/ I# _/ g) T* S% f. T. W从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
/ D0 K2 p& _1 a6 h) v6 ^从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

% {5 {) W$ D, x: B! C
" q' r4 G. t  H2 f真学，真学真管用
  K2 B4 I+ `% S# y4 T6 d3 Q  x真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
5 E5 ]+ b( H6 \* C真查，真查真清醒
% }% a6 F  K3 e1 `% e* n- J3 {真改，真改真进步
真干，真干真发展
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5 H* H0 C' |8 @9 L" S3 G+ T, h具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
4 @' X* l( ~# |7 y" `既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
/ {7 p/ B# b, p; w0 V既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
" L4 E0 {; v; Q. Y% j2 v1 A既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
6 r0 u  g  w3 p* m4 q8 u6 k' \既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
0 t! z' f, [6 n$ e2 H这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
& B& s' {! Y  r' ^反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
- W0 z* E) E4 V$ m. |' I5 u要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

( D2 f! G: M( [& j; h% F我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
* J; I7 k2 K2 Q, O既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

3 A% H9 q( t/ B/ s  S如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
$ E$ d6 k& M% k只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

! m2 f3 z- p7 L" x- f/ ?: q. n有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
/ Z3 j8 j/ q7 p% K0 i4 H& V从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
" K& @& A- V$ ]& |  z( @从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
1 ]! u; r' z+ i; w! m' p以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
9 w) {2 \7 Z! }* h9 @( I努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
  R  e& J& r) a/ o& `0 T# `( y/ x是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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2 i1 i1 O: S9 Z' ?8 v面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
) V! E4 R- o7 q4 J. p* i( Q. E“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
" f( G" i# r% r4 A7 O! r  c9 f见红旗要扛，有第一要争，
+ o# H% P$ h2 y' g敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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4 E; q0 Y- f$ v$ u7 R/ m2 d7 o/ ?要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
" l5 S% k" O8 }( f
' b4 a2 o7 _8 _+ A: |真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
# r7 @9 K$ R- V+ v$ _坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
4 `3 x  F3 Q! i9 F  y# N三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
. \$ p1 C* n# l4 j9 R习惯于领导，不习惯于服务；
1 l" g/ }6 D; c  l习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
: ]# D) O6 q8 I5 ]! g! n习惯于处罚，不习惯于调解；
7 W0 x& |+ U+ O  U( [$ u习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
/ P0 b( V1 l$ `争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
' H  N  N& h" t+ r& l7 J3 b; j从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
( a3 L! ^) y# ]7 G0 K“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
: j4 ?5 F8 c: u% N享乐看得重，工作看得轻；
: y$ R+ A0 o' Q3 N+ L4 b官位看得重，责任看得轻；
, X+ o$ o0 Q) o6 G" ?+ M' W  A; m. X利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
' U  w; o# A# F1 _' L, ?文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
& J( V5 a8 ~8 d+ k" i贻误了发展契机，
3 z& o0 F; ^3 E; \窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
9 e' T" q- G, O5 d; s) V敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
前进中的障碍
  X& b5 B9 |4 {8 ]3 f! f: J. D改革中的难点。

& Q" V" w3 @3 A. b0 f7 S; H战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

) }1 K- W) ~- V$ }* w% x一些同志乐于充当的角色：
0 x. f0 x5 {6 {6 T2 `巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
3 E* V8 b$ Q- x0 i纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
8 A. O. B! |8 U9 y言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
- ^9 n* o* D$ A4 D+ g1 t3 j+ V6 c求全责备、指手画脚的“裁判员”。
/ v7 _5 k& ]: _" T6 [2 [
& |' [8 Y1 B7 f4 ]. T9 z& D6 _
6 g. i' ~) R2 W, _5 t  w一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
' }/ T$ Y0 h& U" K0 m: l喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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“等”，只会丧失机遇；
3 J" d* u: w9 ~3 ]9 S" I. U“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
" J+ b( @$ r6 b9 j- ?* X9 D% e要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
* B, ^$ q5 S6 n' h“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

0 O1 `7 j7 ?, o% a深圳人是闯出来的，
$ c3 v; {3 p" R9 s. E* w温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
& W: p- j& J% z  @
) }9 W: T! G  P3 B3 d' `出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
4 t+ N! d6 B8 w' ^7 Y得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
/ ?5 ^! X( x4 x9 m' `, V( A) H% o) l吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
6 C. _# i2 i6 W5 I- R3 y. N

0 n, u2 ]& a1 H
要坚持让：
* \' k2 S$ ~' p; J$ F9 S+ K, G想干事的人有机会，
& m8 s2 E% S6 R: l- G$ Z6 Y; }能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
% I4 P3 p1 S( P8 ]6 {6 f. Z2 L鼓励开拓者，支持实干者。
0 S+ P2 u) Y% N4 L' u
7 `1 J2 x1 o4 i3 k$ l
0 E, t  o  }1 H* n- n4 ^% F
创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
* \$ i& Z7 U/ f/ f$ W3 c3 y2 }
危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
9 W' G- M' S, n0 m
+ T) @9 d$ _+ Z& R7 I+ I  l
9 A% ^; t3 I; \6 V2 @( T" M科学培植优势，
; [6 \! P2 x+ j* f4 l; ]3 g- e努力壮大优势，
- K! }2 X- S4 F7 k- g充分发挥优势。
- H4 f! f$ A, [; w) Y
发展是第一要务，
9 M1 H# A- w/ K+ L2 ], m+ S( W项目是第一载体。

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