三、坚持任务分解日常化,切实增强时效性
^7 v6 q) ~+ h, m( ~; v. n
1 E- R8 ]6 I. @& ]( W0 D! y$ D对交办事项首先在记,其次在交,但重点还是在交。每天我们都对当天县委主要领导布置的任务进行整理,并通过各种方式落实给相关责任单位。
; {1 ]& u1 t/ E) h( R4 \% h
/ z; y. j/ k6 p: S一是借助凭单面上发。对一些综合性会议,县委主要领导部署的工作比较多,我们逐项梳理,对重点的事项以交办单形式发放给相关单位主要负责人,明确办理期限。还对交办单进行编号存档,实行“销号制”,交办一件、编号一件;办结一起、销号一起。1—6月份,累计对15个镇区、37个部门发放交办单216份;7月底,根据县委工作会议精神,梳理并交办6大类71件事项。! j8 r) J% t( @% K/ }- g% f5 U) x
% [( a! F$ X* d/ j2 J" y二是借力短信点上交。对一些时效性较强的事项,通过手机短信在第一时间传达落实。某次县四套班子全体(扩大)会议刚召开时,县委主要领导即要求提供全县注销企业情况。我们立即编发手机短信给县工商局办公室主任,要求其尽快形成相关材料送会。县工商局及时责成有关科室办理,对全县注册、注销企业进行了扒排汇总,并对原因进行了分析,在散会前20会钟内呈县委主要领导阅示。0 n; |; }* ?* m M0 G, p' f: s8 H
% s5 X6 f4 x% m5 _0 o( p
三是借势电话个别催。极少数单位对县委督查室交办的事项重视不够、推进不力。针对这种情况,我们对不落实的事、不落实的人一盯到底、一抓到底。对在规定期限内未报送材料的单位,及时进行电话催办,对经电话催办后仍未按要求反馈办理结果的,直接与主要负责人联系。今年6月份,我们先后对县经信委、住建局各交办1件事项,在规定期限后,多次电话催办仍无反馈,我们迅速形成通报呈县委主要领导阅示,并在二季度红黄旗考核中对两家单位总分酌情扣减。7 g% p1 U3 J# N8 z* b: F% Z
' y$ [3 s* G9 Y9 { 四、坚持效果运用多样化,切实增强权威性
% V& m7 n# Y# r+ M! x' ?. V. l, _! p( p
督查工作只是过程,结果运用才是目的,只有充分运用督查结果,才能放大督查效应、发挥激励作用、体现推动效果。
) b1 N# E* |0 F* K% R9 Q& i
2 u _4 X8 A5 C1 j6 h一是实行面上通报,进一步放大影响。每月底对交办给相关镇区、部门的事项进展情况进行梳理,划分已经办结、正在办理的事项,注明分管领导、责任单位等,并在县四套班子月度工作例会上公布;同时,定期对责任单位报送的材料进行整理,呈县委主要领导阅示。今年5月份,县委主要领导督查重点园区建设时,要求6个重点镇区制定提升园区形象、改善园区环境的方案,我们迅速交办,并对各镇区报送的材料整理后呈县委主要领导阅示,县委主要领导充分肯定,对6家单位的材料都进行了批示。' e1 y3 x' g' h, |
6 b+ K$ F, {9 [3 \3 L: z
二是注重诫勉谈话,进一步传递压力。交办事项落实情况很大程度上取决相关单位主要负责人重视程度,只有将压力上身、担子
6 d8 o+ C6 l2 k" x( Y: p |