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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。0 ^& A, @& p2 O5 o7 z
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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1.提纲
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工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。* }* J: g0 Q, w/ y( G. l4 y% T3 y
" E# N/ ~! U9 v6 j现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。0 d* n1 u1 t( c
5 d8 I, t8 E/ @! y% q$ K未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。, p6 H, V3 i, }* Z+ v
; L* z- r' i# t' M* k按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。 T6 z* s% G0 A/ w# _/ E: ~
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2.框架
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有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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9 b. a. ^( X9 C B5 z这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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" J( m9 I& q9 u( i' g5 Q你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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4 p# u5 H) Z$ {/ t简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。- x- f6 v, x( y+ Y
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3.内容的重点
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上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。1 x. v, W8 U% f2 h+ _- }! w; e
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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: P$ W$ X, N0 h0 n5 \, w分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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7 l3 u7 y+ v1 F* P5 r. K# a. w流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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# ~/ z/ m5 n: U( P$ F" d很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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Y2 Q) B. S( a0 q" `( H/ L其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。# q0 q, H, w! C* q& _' |
+ y& E) B' G# X6 m: v3 G流水账总会写吧？7 E& _7 Q% k* x+ w, B$ K/ l
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。2 o5 a) C6 c2 n; L4 R w
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