1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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7 n( K8 r# T7 e, S$ J8 V2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7 q* i$ s7 ]) u3 |3 o' Q+ T7. 质量即免费% O+ {( C* \" {$ W# s& x
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。$ I7 b1 H2 k" x. F: R
+ B. h; i+ O: a" Y1 ~9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和6 A3 v# l- D( l0 y
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11.最优秀的人才是免费的!
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4 b" V4 L/ W* S5 w: N' C12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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" H( x: h2 m$ N6 q7 P: R/ g13.人有多大胆，地有多大产。8 b% i5 L K3 m, u3 k
/ q( k+ j, j5 b& |2 z14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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2 ?1 w- Q7 c# w15.以人为本4 c" m3 o* M, s' t( F* m: p# E
8 @3 {: G1 K" a) W$ P9 r, Y2 k16.上之所好，下必随之。3 F n9 N/ g& ~9 S3 j/ n
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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+ h3 |9 o& `6 |# ]7 k18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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/ l8 R7 x* y8 ?# ?19.管理=勤奋+智能+知识+心理学2 q' A0 b7 T4 d d/ }5 c/ j9 x
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20.管理就是更有效的利用资源。7 U* n" e1 o) \: |# A- q4 D
8 g; e$ g+ d& M1 {! j- p* ?- ~( d21.管理=[管人+理事]/ c/ v/ y4 @4 ]. ~
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．" o" o4 W& W5 p
4 l1 J1 j9 \. b: v8 w7 z23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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* ~. \' H, y5 |$ a' E24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！ w9 F- f+ a: A- e
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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1 ^% y' K5 Z8 F* a5 d/ t) r3 a26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。2 Z4 {/ d! Y& _
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28.要做就做最好的！- {6 o# K3 w2 _8 r, q: u/ T& N- ^
3 ~* z. L( R# q( j( E29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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! b, ^9 r7 ? [9 @1 I30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标7 R" ?. D& m9 d
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31.易之思之! Y4 O5 _& `2 f! E
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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- M t' @8 ^7 F. F8 T33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。5 k: s6 ?% ]% P. A/ g
8 z8 |. D2 _- \5 ]( ?! ?34.计划、组织、指挥、协调、控制/ M: @5 o5 d" U, d
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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$ B6 \! s: c% W% y0 \36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人6 p- n8 j7 Y/ X
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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* P7 a# ?8 G7 ~6 \6 H' A; l( V38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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* A# f- T8 X8 s0 Z39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！$ X2 ~% n% p/ \
- B9 b' M# k, b( E1 w; F; V40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。: `6 P2 ^ l9 ]( X
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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8 Q& e& c5 k5 I" z2 w7 ~47.一切从沟通开始。。。) e% m( G+ {. I: S- F' @2 P
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。8 S* V1 J5 H P2 P" ]$ t* ~
H4 D; n5 Q0 N: x7 Y1 |- x49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！& B) I4 e+ K5 G5 k7 b5 n8 d
! {* a/ T( w3 [' w3 [) A52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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# Y( x; W, }5 _. t1 F53.管理没有真理！6 @9 |# i' p. [% V7 N" M2 l) f
- Z& [7 F0 D# a54.管理是科学，领导是艺术！4 A7 P7 p8 ?& w
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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& }- T; N7 p2 h0 y* M56.沟通是一切成功的源泉！1 L5 x& _) k2 c W( g6 c3 g
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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2 b1 c8 k. D+ b: K9 {7 {61.先做文化，再做管理。0 w; g* ~& f1 \) @) k
# |* f; n; g1 E62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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2 i+ s1 j% K- [! X9 ^63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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) H1 c4 p4 W: g: ~. o64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。: \' x$ T. u7 p3 o A6 t- a
. }( a' K) O% e! O% K; E) j- U/ B65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？0 h L6 l1 O/ z/ R4 U
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。# @& n6 ^; \) l
) {) G& f3 o, L( ]+ B1 A68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。" } i+ O7 X0 U, v# X1 O- K
7 z1 O* X4 w7 [+ ^) c) {8 k5 j70.任何改正都是进步。1 C" @! L' p( E# M
+ A: O/ r6 V2 q" O' H" S, t71.管理无定式，事事皆学问！
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& v) q6 L9 p5 L G. B/ Z72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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: I' m+ w' s" q. f$ \6 Z; i/ @& e73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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0 h! Z6 h3 W2 `' R; Y4 {75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已' i6 S/ L' H) ^' s2 s
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上$ K8 S8 H; N2 H, O
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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- w1 M1 ^! |. @; Q G79.管理的关键：要有良好的执行力！ F8 f( A" @- B6 ^. {/ S0 y
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!, k, L+ W6 W. ^" \. g
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83.一切皆随缘！' |% F7 r+ e3 D o1 f
1 a9 t4 |% h) D84.革命领袖说：存在就是合理！
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9 W$ `9 P& U9 L- `' `85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.& h# F7 e6 c5 h( M" }$ Y/ E
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