再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

+ N: E/ T9 U) P; N* `& }5 @政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

8 T2 Z( m7 r2 i2 o宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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# L. c  L: D2 h0 o3 Q; z: I心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

- n3 o6 @. C# }& M" P# O. A' u自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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( Y3 X$ u- a/ ~* r* a班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

) c" ~4 G$ @% D" q& O搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

) P6 S$ Y, r% ?班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

7 C1 i; r) q* ^& n( i1 \% M5 x0 l容人之过，但不顺人之非。

% V- J- i9 O9 `: s大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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依靠“一班人”，管好“前两名”。
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正副书记一条心，班子内部无杂音。
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. g, K9 V7 r% K, P" C4 Y维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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' D( @5 ?6 X# G% B' v正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

+ _1 Y5 b) y* c4 k6 `一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

, H; |* @3 O8 g% w' T  S+ _事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

, X0 @: J; I  U8 _4 E4 c有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。

批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

" l- t* p3 V2 m不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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5 f" x9 o, G: S6 T2 X8 \  L批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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3 D: b! q, o# u) f. e/ |正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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批评难，批评难，书记带头就不难。
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发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

0 |3 }" L$ {% s' l/ @* ?接受忠告，就等于提高自己的能力。

* u# b0 p' X- ?# {, x- Q, m强化打牢信念意识，以理想明方向

强化做实工作意识，以作为强地位

强化理顺关系意识，以同心促发展

) _7 z3 A) h; o$ y# q强化用活人员意识，以活力出效益

$ r2 {5 H0 s: {: j7 S: y1 F强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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! c+ X' q7 |: ^7 i1 X克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。



艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。



搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


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2 _; o3 a1 T( `% v班子建设增强“四种意识”

一是增强集体意识，落实根本制度；
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* E2 T3 U: Y6 R% `二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；
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* Z% ?. e9 X: \6 W; g: ^* U: H9 t四是增强务实意识，着力改进作风。
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7 d2 J# e1 t/ \$ Z强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；
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强化进取意识，迎难而上；

强化建设意识，有所作为。

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, R: F1 t  ]3 i# G  ^7 A增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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! k2 X; b) K3 r5 v# W搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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, w+ @% h# R/ G( s搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，

艰苦创业精神，
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6 k0 H  W. q/ w- j1 a廉洁奉公精神，
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改革创新精神，
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服务至上精神


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无私的奉献精神，高尚的精神，
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进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：

( V* _7 e) t* T. S0 ?崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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立足本职，脚踏实地的实干精神；
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/ Q' |% ~% f9 O9 G% m自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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& x9 s! i. }( z6 f开拓进取，超越现状的创新精神；
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自己动手，发奋图强的自立精神；

: p! Z& r3 O  H# {3 w0 L/ P不甘落后，积极向上的拼搏精神；

5 \8 M0 _+ |& V/ c; `4 d锐意改革，努力进取的探索精神；

0 A: m6 ^) n( t9 p: n据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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/ h% `- M) _8 ~) Z; Z; m0 Q爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；

藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，

二要有实事求是的精神，

三要有脚踏实地的精神，

四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。