国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
0 _  k. k3 F; x5. 君子和而不同，小人同而不和。
! g% a5 B5 l9 [6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
7. 我命由我不由天。
) o) @0 {! E# f8. 用出世的智慧，做入世的事情。
二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
& V' m, x& C! \& y/ A! e3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
3 h  {; D. l4 h1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
0 B9 }3 t* ?+ g- j7 z7 S& @2 O2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
, ]0 q2 M" ?# i: y7 u3 {6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
5 W- {1 o3 f2 `: n1 |) M7. 认同别人，更容易肯定自己。
+ V" B5 M+ z; j# G1 Y+ L8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
6 Y' {+ o% ~. Z9 z+ V1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
9 F( U* G% M0 l2 e% c* X+ m3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
( d5 V& P+ G" G6 c; ^) L4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
: N! L; c& k# `4 U3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
思考力，是万力之源。
七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
. \* A' }  k% s* {2 e% L) V4 m' V八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
. m1 H- i/ ^; R+ u. V2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
0 N4 U" M$ D9 B; [9 E4 ?5 q, [2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
% Q  ]( a1 M" q; n$ [4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
5 }* q3 v1 q3 t$ c: n5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
( b! S+ _- t/ C  D7 r十、关于管理：
1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
. z6 p6 A: M2 r* P2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
) \% C2 y+ [4 l, J$ ]3. 角色就是人格。
4. 得其时，当其位。
2 v+ V# b+ T- `9 ?, O, o5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
: e: |. `+ W7 C2 ?0 \" j1 ?6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
) j2 e1 \* J( f" X: Q4 t( v8 _7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
8. 注意力就是关注事实。
) U$ q3 L( b2 ~* ?( |, U十一、企业文化
) s$ w/ H8 y2 b$ T% M4 Q0 o1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
4 n& k( W' n# l( |2 w$ x( C2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。
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