如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
2 K% m9 Q* t) H! i7 _* ?　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
) L/ E% }4 a$ _2 c& Y6 {; v　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
$ z6 a7 X9 l+ M0 O, }$ _7 \　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
3 M1 |' k, \& E! J" l+ ]　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
7 Z# e) Q; C: u3 j5 C　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
! p6 A; s! x- s# a; T$ M　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
* r- g: R* z- |* [5 P+ d　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
7 T# m: L6 D/ s　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
' {8 w* A8 G1 Z5 j4 i5 i/ `' p　　第二、要树立抓落实的权威；
3 L. `9 E/ e1 R: u8 t　　第三、要建立健全必要的制度；
& `$ b$ [2 I7 K6 Q2 ^( A- g4 t& n, `　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
* k7 r9 {' Q' J9 C! G: J( J) R　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
# G/ C3 n$ S) ^, y! F　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
# H% b% s$ q* G  g　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
' m6 M9 |8 X; H) x7 Q　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
; {% i" Q( _' {8 l0 s; a& |: z( u　　四要注意言行得体
, Q* v) y, A( B. H0 T* v  }: x　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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4 J4 G& R/ U. M9 ]3 L　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
" g% E' f$ C/ o0 A1 I; c. V- K7 g　　3、经常协调，减少矛盾
/ {/ s7 ^, z5 c, Q　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。