“新”系列; {; ?" I- W% W! M: i
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法4 z- P& ^% N1 o* u
新局面 新气象 U1 T J) ]7 m0 ^- _% R
“者”系列
) j' X6 d, F: g! S/ V/ _守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者8 _8 Y M' p: i% i! V H; b
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
. Y: \6 p V! ^! ]“外号”系列
9 T' v. [& h: U# K" T( W# e; V(个人)
9 B" R7 X; j! q先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
! v% e6 ~) G7 b9 C- A: ^. ]! x% i! V（集体）8 w3 @' W5 }) _
大熔炉 主旋律 接力赛% `! k/ g) z, R" S, L5 {
“性”系列
: g) W2 N; ~. i: k- Z& @ P' S3 T自觉性 时效性 可操作性 复杂性. K& m0 }6 f# q6 Q0 O2 d+ r
积极性 实效性 机制性 特殊性
- e( A1 q; K+ S* r主动性 有效性 体制性 多变性
; T$ L3 }1 A9 z- I! c- I* d4 g创造性 坚定性 保障性 危险性
: C) K1 G* [9 u准确性 阶段性 流动性 盲目性7 B- z* L; O5 {/ |' K
目的性 层次性 稳定性 实用性
' ~& W/ o( b4 h' ]) P- s预见性 启发性 全局性 科学性
! l( M$ F: M/ x前瞻性 警示性 局部性 局限性: ?+ u; f# X) I- O6 `
针对性 苗头性 根本性 约束性1 ]6 b+ j+ ~; ^: Y5 d
普遍性 倾向性 长期性 理论性
3 I5 `$ D: {: p/ D) j0 }! ~/ ~, C, h/ j典型性 经常性 精确性 系统性0 |. P7 W4 J) |* d
示范性 思想性 果敢性 完整性
5 H. k9 s* V# V' m8 |/ b2 T必要性 知识性 坚韧性 多样性
1 @/ E. L. p& k; l2 F重要性 趣味性 敏感性 服务性
+ ]3 N! j9 t, I8 A5 c. d先进性 随意性 警惕性 指导性; d. u2 C! s, @6 A! u W8 @- _% y
优越性 反复性 技术性 思想性. s) g" r Z$ v0 c* F
全局性 前瞻性 战略性 创新性
) }3 @1 X7 i* C, `0 x指导性 可操作性 目标性' n. }9 F, C: | J
, ?7 \7 N4 W; p' V
“感”系列0 @/ x, d; g$ t: \
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感; v) M! I# B2 P5 u0 @* B
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感4 d! F, Q- ?1 x$ N8 S
“化”系列
, O& [' E$ r4 K# D信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
3 `2 }0 r1 ~4 v" A0 C# E亲和力 号召力 感召力; {6 M* C( l% J
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力; U- ^/ R- i! f* t- ~
“意识”系列% Q, ^& c) J. d. R v+ ^9 H
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ! W- {4 j3 }0 w4 |3 o
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识7 I8 e+ I8 |) \; R
“三字经”7 I! K4 o8 J% L4 d" O
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点5 a* W% Y2 V" W+ c! @
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
' U, O; H' ]: V8 M求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢' b1 T" h+ d; r7 T5 g5 E5 W! M
“一”
% T- P* t' k8 @" i一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
2 O7 V- ~" }1 M5 B' h! J一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 " v/ f" L6 y0 l$ ^8 s3 w5 D) @& b, \% [
“一种”7 G* I3 V, l8 X: Y' x
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
1 B+ Q: Z: ^$ E; ~$ {8 ]4 K3 \一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
- Z. \$ J& @5 g) p一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
& E: c8 w: P7 D4 x& R, H一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
& c% [- D' S1 g* {( Q8 z: s一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击" s* l: Q4 S {+ [5 Y) H
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会- j6 d# D( e' X8 U
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
8 [6 @4 ?) L& q! C3 {' s一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨+ j" @ ]- y7 f% j+ }
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱9 }. a! d b- c/ e) c+ W5 X
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
4 b- k+ O+ |. F9 a一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误" \. X# z2 H) F4 ~+ i8 K8 R A, w
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
! E# P F2 B' ^; p一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过) [7 |' v4 y0 G" u+ L' f3 U
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
. @) ~: j, b8 b, e% S一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾) d% X! y7 \8 n
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
( k( W0 Z7 U" K5 _, m7 p$ g一种压力 一种能力 一种本能
6 K9 W0 G1 }% l9 U一种动力 一种约束 一种爱好 5 A& U8 }5 T* h+ _$ M
一种进步 一种哲学 一种权利 - T- N7 |6 d! Y) t w0 O _7 e" X
一种精神 一种缘分 一种尝试 # W3 S( F* f( a4 X% G
一种幸福 一种偶然 一种实践
2 t% d: v( A( D, s0 Y一种幸运 一种必然 一种精彩
( ]2 p# K! |3 T一种福气 一种美丽 一种过程 ' ?# B! n0 I: Q' k, W' b
一种智慧 一种魄力 一种自信. N5 ~2 [5 p, N/ \2 e+ r
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
. t* H z$ c$ T! ?小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革2 A* c5 u$ Q4 V# s8 M
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
3 l# }8 h- Q6 h: S9 f关于“观” c( Z( V- ]6 A* c
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
7 [" q) u1 F3 e% g宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
1 W! A! e1 p8 F N# m# }0 U“型”系列8 t, T5 H& `- l0 H
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
. u+ O( h; D; C' ]8 w! M" v学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型/ ]0 s7 Q- C& h) T' h: Y: U
“点”系列（三字）
9 Y" ]" L! V' o' e I! F切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点6 U9 n2 i7 \# R% c. H# r- m- W7 k
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
A0 v0 u% O/ O$ s6 F “抓”系列 / `0 q) |5 `' i( o0 V7 s
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
% l% C" _/ ^' V3 v8 J( Y抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
4 | e+ C8 Q/ T* | y. G抓建设 抓管理, B% h$ E* H$ E; G; R- l$ }
“看”系列
' _! k8 C# ~6 O- w/ Z0 q, z, n看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 3 Y, z! w- A) }! ]: |) n
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头. G! V% e: n: m9 E( v- K+ [3 D q
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗4 K% U G& u {7 O
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会: k% t9 Q8 c, q8 _) I
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
7 d) Z( }$ \; y高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
$ N: c! @6 }" J2 u8 y W, k, \3 I动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
5 `; z. z; c& t1 n送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
l. r, X/ ], T! x# a& K R度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
$ F5 R+ L4 e6 f1 Z零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
[& A4 L0 T- _9 L2 i零距离$ E5 ^0 |" O: L5 H+ ] i+ e/ ?
安 安定 安全 安泰 安
! d7 K8 o* f& @$ R2 c* Y$ W: T位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
) v$ D2 [# o5 [, m/ ]谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
+ L- _4 P% `4 |, l心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心7 [$ ~) F' z; a7 n. P d
规 规模大 规格高 规定严 规范好
. C: |0 \0 a# y0 |& d铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
" f6 a @% {5 q" K) _线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
$ d1 W8 @, q- l5 w6 m) X+ \改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改' `# E% [) u8 ]& J4 p& Z& X9 b( d
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
! V! q4 V/ O: p7 C警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
/ C0 h( ?% m5 J力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
+ p U+ ~, C6 l1 x2 {# o0 ]- M+ m$ W战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、0 P6 p5 B, N1 U
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
1 s- N: {8 v) V( Z/ P* e( [会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、4 d4 e& O0 i: r8 x1 {1 [2 Q
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
1 Z: p8 O" l* C, M1 F d高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实0 w: L4 l, N" I3 k
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 8 |. j8 s) } ]( ]8 p
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
1 j A, k: ^ `9 s5 Y: R& O度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
. z; W& w9 ]( \不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多1 ?' v' @$ I( R' \6 y
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”/ f. d2 ~% ^4 @
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、8 k3 d' }, D& o+ f: \1 a
确保“边”的安宁。
4 V2 ~+ S3 T ^5 c* K8 r9 b! R苦 辛苦、艰苦、心苦/ a2 _* y: y: E. T$ a+ T0 L
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈& F; Z. C& e5 G7 {6 I6 L
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心- u; S! p1 Y4 R$ ]4 U
入 入耳、入脑、入心、入家
3 D. n, ?* R8 A1 ~, e, _招 实招、新招、狠招、绝招
+ X1 F1 S: K% Z6 B新 刷新、革新、变新、创新、更新
" K* O$ ^& A1 v/ _寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
0 e9 d& `+ `9 c; j$ h规 规模大、规格高、规定严0 t" l( H/ w4 l) u) X
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
" z, {% z4 X! Z3 [& n" C度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
% c- h+ T! t9 B0 ~# H阶段/环节
9 N9 e5 I) O. X9 ~1 c$ F a准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
) H7 ^% K4 A1 h" g& r) \* @6 P8 s: N整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
. I6 e* U) U; S3 P5 @7 P! D“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 7 J9 _9 W6 A3 R) T$ l% S3 |+ V
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 % [1 ]/ C/ V( H2 D
题眼系列I, a- l1 V; w9 m! S* l: D# `
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
A& z$ X9 T% F/ Z, C积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ! l* r$ j* Z5 `5 |9 M) p. {
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结1 e }" W" M0 G8 Y
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力& G# K- U0 H- s2 c% i; _' n" F5 D* w
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
' F6 O. b5 F$ o Q, b' d! n5 E紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导( c1 v, ` i% x3 q5 _- ?) K% Q4 n0 u
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势/ M) j+ p' {1 j. }8 [1 Z; [
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
3 F8 E6 W# t7 `$ ^" D3 b2 D! I把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
; N$ z; N5 a: M4 z d. k! n大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
/ ~2 X; v" o5 u6 B% Y) B, X题眼系列II8 M, e/ ^) R4 U* t# F1 w- C! }
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
6 F) k3 { S& n执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 5 h" |! ]" K7 F; h
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
& Q/ L1 \4 \3 |+ d) I团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神& I: a' n t/ j
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
. W- S9 l. l; K( z6 p& T9 }傻子精神 蚂蝗精神
1 v; |& i$ C8 d! M, m“大”系列* j' F- L6 y) c# i
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
+ O% ]" K0 W$ D# z& V/ N大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 4 q7 Y0 f0 d. q; s
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
" U& X5 U1 r7 k3 h大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向) C% t7 ` j u; @- d1 X% j
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( L+ C- D2 g$ x J3 y大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通/ f: n- @* X5 Q- A
“人”系列" ?2 [, X8 d' c! H
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
& f2 ^7 c0 u! r: p' ]清白人 正派人% v3 x# M: ^5 {5 Z" ]
“上”系列; y9 a7 ]4 h0 K7 y
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活# k& \5 i4 B* w. S8 V [9 C) M
督导上求实 实践上求效
+ g& U+ J: x {0 h C“不”系列
' g4 G, Q, ^' J$ h0 A2 @不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 f) y; h& Q* E q" n+ ?2 E2 [不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
6 K- f5 t/ j6 |7 w“高”系列. E! `: Q9 ~& ]9 M* q' |
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
* n+ V6 g& |" J* \ g+ p高负荷$ a6 ?: n) f9 h. \; r" u+ m
8 s* U& n5 j1 C" S( P( B7 a# P' H- i) X0 q# w( v: S7 @
@+ P3 a8 m6 K0 d1 g
/ E5 D5 \3 [' j' a( M- g. T% M
2 a0 X0 q0 u. v, B& q5 K5 L
! n1 P; Z# F7 c3 _) \0 N' d艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
/ P/ y& }* }8 i顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。6 @6 e7 }9 ~" {# }
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
( v7 Q4 x, Q6 Z1 F y! r7 R公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
( ^8 k3 G! `: ] f1 P# Q零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
$ Z/ ]0 M1 O2 ?+ h$ j7 b3 T% w; H4 K$ Z( q4 F# l# E! i
$ n. B0 L/ b' l1 b1 E* |: d' o7 f“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。2 W# ]/ ~$ ~; ]" r" l$ a+ T9 @! A
! b0 V0 D& [& \, U4 j, i
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。, J( v N6 Z1 p$ I
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。8 t2 @2 |0 c0 t ]1 R! L* z
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。, o% T& }# S& G
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。( N0 `/ @% m% \ R
+ X0 _9 Q) r% G+ y8 G/ g
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
" e. F# j) e7 D* [$ O5 X3 I做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）, v+ B1 j+ k* N" g
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
$ a5 n9 b( g, q0 e
$ J+ g0 j: M, n" o4 N善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
5 R; ^+ J+ o' \8 Z; V& q5 J1 M“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。/ n$ k' X7 t8 H7 U8 ~7 o3 h2 [
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思” S4 r& ^" @' U
: |. y, C* s) B$ s b5 t
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位: y$ ~$ s1 q1 t$ ?6 I9 M
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
J, D/ b9 I5 Q. }0 z# v# i+ v坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
: i: `) i" W* o) @# Y& N) D$ T% A' }( D- j; T
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
9 Z7 |. B! }# T9 B T8 ~$ Q5 V不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；. ~$ C- G2 t$ [; f+ O' b
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
) q: m9 K, W; T) k5 F& k监所管理格言
6 K7 `% w3 z# r1 o: E★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ( g2 o8 n( Z5 Y b
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 9 M6 J" y6 `4 f. S3 r7 B" d% g. L
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 6 f# a" P1 }, V+ Y
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 # R- W/ ~* b5 b/ G) |
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 * U& W' t) w8 }' H2 L0 o& N2 `
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
0 B/ {, i* z( d5 L★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 5 J( V# U; N O, |% x0 a
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 " S4 N2 }, t, R3 b
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 - u/ V9 l+ L# w2 {* A% [$ Y
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ; I7 e% l9 U% N) T+ ^5 P
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 . `" l' S% H2 W* E' p
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
& g& t: }4 r% l! r3 L★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
7 m e) y$ e8 v: k u& h) r, @新增：0 _4 E3 d, n2 N* U% H6 h; e' n4 I
' ?3 A% J' H4 V, _$ |4 Z
& ^ p7 K* z. G! o' H7 F9 O4 A领导讲话稿的标题
- B# ]) |% c, Z2 o% h4 x! T& F, h7 m一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效3 S$ }9 F7 C. z
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作0 Y+ R6 N! \4 H' `
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实$ ]0 D3 L' E) ~8 j8 W% U% E
( q4 U; k/ d# k1 }5 c* N9 D9 G
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
, c* _+ N1 w% ^5 e0 g" k4 g: [1 y二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作# t$ E. n$ E3 L0 z; z |) O! ]
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
% ~; D; j6 v5 j6 K4 ^! P7 o
$ O/ y: a- {( T一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。( o1 z/ P0 L8 s2 d1 f
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势7 `7 o. U: h$ A* z; j
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面* ?% P6 ?0 z6 C3 p( r) M
1 n8 L$ b, }1 u2 u J7 l2 S$ D
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点0 H3 Y3 @& P9 x5 s' X
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。$ _* M) r& {! i* Y; S* X
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。" F. y3 K7 H f& v. C
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。8 O: m9 X2 h# H4 q. {
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