“新”系列2 `9 O6 m5 U- i# ]
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
% D2 e. z1 q# A! M5 F; G" ~新局面 新气象
3 n( I v( n" O% H9 b“者”系列
/ g7 V$ C U* l" m9 N: q守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者' q0 H) ^1 [3 k, F9 D
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者0 Y2 e7 e& d$ p# x+ `" W- b: @
“外号”系列
4 q6 ]% s" G$ M" P0 b1 |(个人)# i1 F# T! N q4 N7 f- W, H# V
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器1 \, j) e, \8 m, W, v8 h H
（集体）
, F2 ?8 v- l& _1 u& i" X1 @大熔炉 主旋律 接力赛! B0 B& O: E5 a1 @- r$ ^" t
“性”系列* Y: Y, F" w( g- p$ S; P" J& {
自觉性 时效性 可操作性 复杂性/ ?/ j. ?7 H7 T2 }/ R! U! S2 r' K+ v
积极性 实效性 机制性 特殊性
9 L. Q3 i) @; f5 j8 P- I0 A4 @主动性 有效性 体制性 多变性2 ` |1 S/ X6 d
创造性 坚定性 保障性 危险性
- y3 E$ g! b$ F2 I# B准确性 阶段性 流动性 盲目性0 ?" F4 ~; K4 o3 \
目的性 层次性 稳定性 实用性
* K* B/ [1 Z# w' _) u7 v9 Q. k预见性 启发性 全局性 科学性
+ M! m0 a2 `( V g( R, O s前瞻性 警示性 局部性 局限性2 F( I" ]7 G' x7 W2 u! A" {! D/ k
针对性 苗头性 根本性 约束性
5 B7 N( \ P7 [. a) M3 a9 c普遍性 倾向性 长期性 理论性! W6 Z: V9 D/ V$ a6 r
典型性 经常性 精确性 系统性
# h9 A( J( H6 f+ @( U: [示范性 思想性 果敢性 完整性
# D0 @9 r, z1 K必要性 知识性 坚韧性 多样性4 c) A1 n8 u/ t: C$ ]8 H, e
重要性 趣味性 敏感性 服务性
* ~% t* h( O! j+ B先进性 随意性 警惕性 指导性
) F& W& V6 B( I8 C优越性 反复性 技术性 思想性
7 C1 b( N4 O2 D$ l( C. q全局性 前瞻性 战略性 创新性9 k+ c- I% b, g* y z
指导性 可操作性 目标性1 b' F2 Q# j; }3 t+ m. Y5 Q
8 \, V3 f7 x4 Y“感”系列, m! t# m# i2 W9 C( Y9 ?/ U
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感+ x1 w; v& O( i9 Z! |5 J: g
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感. d9 I" n& A9 ?: b. N8 p( \
“化”系列
& ?% ]. K% U, Y, t# P; w+ O# f) T8 r信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
" A/ a: h% {/ k6 W! B5 Q) ^* p亲和力 号召力 感召力
v8 f& N- F( E/ c# O语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
# Q$ B6 F, D, c& {“意识”系列$ c) R1 P5 A9 ^1 w& p0 q0 E# N: c
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
' \* y! M8 C- h. c责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
0 |- P( U/ b8 F. k/ Z7 P “三字经”. |$ o' K* R# J4 W
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
! v5 [. w8 v0 z$ e4 u6 h+ D查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础. [$ K6 J' A! x8 S8 _# K; X
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
8 \6 ]5 H: B/ G( Q# D4 j8 [: a“一”) a7 r0 |. } U" n% ~
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 : D* j8 P2 c/ z4 H
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 : H4 \5 e) z M4 h$ s4 `
“一种”
) [7 x$ I9 P- C8 L$ K（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）$ b4 P$ b0 T0 \! M0 N( ~4 L3 q
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
' @ Q6 m6 Z' O一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视1 C7 [7 W R: |. `$ |
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
+ |, ^: \1 U# R7 ?. V g, F! J: U一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击8 ]! P7 n @% ^% M _! J! [& s; R
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
& e+ X. ] r% r5 ^0 g/ |一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
4 I# K3 K8 A6 `7 z一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨9 y: \! h% s3 b
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱6 A+ {- s0 @2 m' c! B9 l
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
4 r T. h6 ]4 G一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误. ~ p, ]! V+ j p. i" Q U4 s( Z `
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
0 N& P2 a5 I( W一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过. y2 Q8 S7 o9 k0 {
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
. K- Y6 A6 s! y- Q一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
$ x" o/ C! c4 t一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁, P7 ? n1 m& z; H* k( B* q9 q- \6 Z
一种压力 一种能力 一种本能 % w) i- G6 O+ F- z9 C
一种动力 一种约束 一种爱好 0 {& G9 ^. a ]# r+ g2 E9 g
一种进步 一种哲学 一种权利 . G' D% `( ], j8 z9 } M4 g
一种精神 一种缘分 一种尝试
; ~/ W( f# G& b# R一种幸福 一种偶然 一种实践
) o2 C" |( Y9 S7 o6 \一种幸运 一种必然 一种精彩 3 y* n' a2 E1 q+ q( W) ]) Y2 s
一种福气 一种美丽 一种过程
\1 \) f8 j4 K6 u: p4 o一种智慧 一种魄力 一种自信
4 o# _ b* t5 M! ^关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
4 w8 s: \, P4 U. O/ Z小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
6 B Z' v$ r, D小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明8 E5 g# c% ^. \& X) Z
关于“观”
9 V! q' Q& d% n6 B1 t) E9 \, X* q9 G& _世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
3 T' ?! y. [& Y宗旨观 和谐观 政绩观 得失观! ^0 W7 G3 ^2 X4 G
“型”系列
4 d r9 i& T: a; L6 y（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）/ m* ^/ n/ d1 r' `, C u
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
9 |1 y: M* H$ d+ |' b“点”系列（三字）
7 f+ n# z4 f6 M7 ^切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
3 U, h; i$ }/ [8 o6 L/ M. b( S# \4 l结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点0 V4 [0 g! r+ N; L7 M
“抓”系列 # y: ~- E* q* s$ ^
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象; |8 ?9 N, }. q( J. e C; ]
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
; S5 ^7 Q; b! ?, W' g' R抓建设 抓管理
6 a: V0 N4 i- I! g7 N$ l; `" t “看”系列
" Q% i, [- I. x; i' v看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
2 k- e" C& c) e: K. D' J. \看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头 X# D0 U4 |9 Z- F0 F3 Y) F
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗& [. ]2 T! ^! Z+ [/ A1 Y9 x; d
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
2 T- k4 w2 [2 z多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
- }1 d( l6 ?0 _- i7 J- d高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率( v% e4 \1 l( n
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
% S) a5 b# \- f5 o- B送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
4 q, O r: v% a9 J- B度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
* U: h" }3 s/ S- P8 m. Z零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
6 L6 A6 {$ \/ x0 l x7 _0 P零距离
9 g7 _% H8 Z7 ~安 安定 安全 安泰 安
: r4 \) e% O! Y7 [位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
+ l' R( k& [6 b, X; @* W" R谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
4 t. l, t. D7 x, ?" q心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心( y# C* \' _' ~. t0 u7 q
规 规模大 规格高 规定严 规范好
& `' ^8 f; S$ d4 s5 [# k4 O( K$ M铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
# R, n Q5 ^6 y( x线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线* L0 t! G+ ?( m$ W+ q
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改9 ?6 y& [* R: [6 l
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
- |* Z$ s& j/ a# c' T) o* U警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
6 h7 i" o/ q( c- t力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
( M$ z6 ^/ }% [! ?战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、/ [7 m6 h+ A; U
仗 主动仗、翻身仗、硬仗! J7 z) U+ ~3 }6 F+ C3 O( z
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、! r8 I' R% B9 C# v
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
& b1 g2 h/ m9 @7 g1 @) o/ z8 a高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
: d! P+ Y5 \7 r+ l落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
5 L5 F6 m. \- }& C* }( U* ^民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
& q u1 W: j+ H度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。 K4 t+ l- b1 E3 d5 v+ A5 S/ ?9 A
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多2 Y. V0 R+ {& i8 ~9 R
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”; i! k! v, v! t2 N' C, Z$ X
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 q- n+ O% p f9 y5 E确保“边”的安宁。, V) A( N+ b" P7 {
苦 辛苦、艰苦、心苦; j1 i( ?5 b7 [4 ?6 r& H
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
5 s$ \" C' y3 N) j# \心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心7 A# m+ j* c% S' [) L
入 入耳、入脑、入心、入家
- s0 X" F* e/ |5 v9 _0 y# ]招 实招、新招、狠招、绝招3 q, q7 n" ]' c* ^7 g( [
新 刷新、革新、变新、创新、更新 % \! v1 v3 o4 l4 D' G% t
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念, {2 R; b6 A; D: g0 W4 @: X
规 规模大、规格高、规定严
; \5 n/ x& Z: y$ c: V W事 精心谋事、潜心干事、依法办事
* ^9 y! ]2 _7 e0 ]4 O9 T& u4 f度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
' z. V# v; }- w* D阶段/环节6 `1 f) E$ h9 B7 I
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段3 x) L! ]* m2 [( m0 x# I# q
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段+ v3 y3 o1 `4 ~
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
1 d% }' H( m- T3 v1 X勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
, b8 w4 b; {6 b G8 q题眼系列I' b+ U0 H \/ h
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难& Q V6 \. x; s2 Y8 [) {
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 - M1 {$ a8 f5 Z
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结* _3 ]5 x- m* Z7 J; L
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
8 K5 e! t( F, o) i, n$ \步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上6 z2 y& I. F; T3 @, _# t/ P) C
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导$ Q5 P a: L1 c2 M) y
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
- |5 \2 n- x* v. W振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
8 d2 C5 F% H" ^7 _6 h8 _% f7 J把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
9 t* A3 `" i, ~0 y6 ~2 L$ f1 ?: W3 X大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. o. i0 K/ c6 L( |题眼系列II0 ]5 d. c. L- U2 n6 R
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神8 i. K5 ?2 \) q8 h1 i$ U. ^' \7 o
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ; q: u" t) f4 C. q' C# s, M
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
! g7 ?( |; c8 X& u9 @- C- K3 R, ~团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神$ ~- L5 Y+ k! ]- k
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
+ b9 _' X' f8 h傻子精神 蚂蝗精神
! P/ R9 A2 b: R% n- r w“大”系列2 q% S+ I- W8 _# j) c2 |
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
: o% A' @8 e9 n7 p1 {4 A. o2 A大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
9 C! a9 i. q' r大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
5 C" S, T. Y6 S& K4 U3 p8 S大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
- o, _ W4 Z2 `; L8 E大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄# d1 Y4 V( }, d4 C
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
0 j& l4 S" w3 r7 W2 |& d# Q“人”系列
6 |1 }# s5 N3 A1 N保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
7 j4 o( l8 N4 X l% R/ i清白人 正派人 L6 N. [ f% Z
“上”系列" s1 N* |' M* Q0 G9 p& E9 [
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
3 z" v+ N+ r' ?3 c3 w& I督导上求实 实践上求效, P( h( f; }+ e) `7 v9 [
“不”系列
( }7 p) D" n5 {. t* c6 S不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 8 t1 @4 q z- H8 n6 E
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响1 A+ M8 ]7 B0 ?6 B3 G1 A4 h0 ]
“高”系列% R7 p' _, C( B3 i5 I
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步& ~8 _) ]6 v- J& [" A6 d
高负荷2 k: q$ ^( ?$ ?( ~" G E- n+ d4 g6 z; N
5 k/ ~. v* n6 Q! A- e0 @' t0 ]* m! p$ K3 v' I" ~
' L# m6 v2 I5 `
9 j) U& ?8 U& T* P) V7 }5 V
( m. h% G: \( ^# R! G6 \3 l
6 n+ [+ [; W1 J. F7 r) a0 W" ~$ }" O艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
3 `9 m" ~- e. a顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
8 U6 l7 H* r( V. U% F: n/ n执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”2 }5 y: q( n. }$ ?" ~& J3 d& P; `+ Z
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
7 [* o) ]2 B8 ~6 S: ^零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.0 v4 X; K/ A4 h( @& ~4 R' T0 O
- r( Y) _+ O& R& J
9 V! C% I" J# I, V9 V( ^“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。, F$ R& z( h6 g# ^. O4 \
" p6 ~, J& y$ V: ?$ g& q# D3 p r“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
+ s3 S- x$ G; o! D“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
9 O% t! z$ W7 T; K2 `2 j5 D' A/ l1 [“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。$ a" w9 i/ |8 C! N/ Z
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。6 f4 c2 J- S8 |" ^6 V/ U
1 h; C. @" [3 F3 b% n7 B
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
, g q' Q3 {8 W: A0 q做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）7 {4 X) ?" I- O8 E) [0 g2 G0 _
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
( y7 u- _3 P* L6 V% V x& M* o% M1 O7 \( C0 G6 L, P2 z
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，1 b4 [; V& p7 _5 B7 h& M/ z
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。# n8 A" j- m3 d j; |
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”' n" [1 X c* D2 k! Y7 c, \
; G+ D% ~) c* W" l7 g. R# O: {1 I坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
7 X3 A3 M2 p: ~1 p6 g& O坚持协作抓、抓协作，确保力量到位- L0 H$ g+ I* y" E' m
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位; a3 ?7 Y* J) N) K7 T/ h
% q0 @7 t# B z2 @0 p$ }% H不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
9 \% l, ^6 c/ A G' q1 a不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
# }- h( h' H! V3 Y& C( A4 ^. D- v# F0 y不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
- n1 m" D4 ~ S3 M. Z监所管理格言
N9 v# P1 I/ a1 \4 f★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
: p# d. L5 [ ^3 [★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
( y2 _$ a8 L9 L★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
4 m% E2 g! [, ~, e! \0 d9 }★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 : j: p1 @+ S$ u. H5 ^
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
8 s( C2 J+ u* j2 y5 V8 W★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
- M( Q( Y5 r& Y7 K( ]5 M1 a2 D★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 9 V5 |% e+ D! Z5 U' Z
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ' H2 h5 f: N7 C# C) u" v* C' Y
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 6 h$ B' S) E1 I8 l. I# D+ k: |
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
2 Q% N4 c! y7 X: Q6 C★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ; ]) I9 m5 o3 j- r: T
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
( t4 C4 T$ ~7 G5 R. [★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。8 j. M: Z" h, a$ O6 {; s
新增：
1 U/ [. a8 r( W
! o- i& q; V& x a
& o$ M* z7 X7 Y9 J7 a9 v领导讲话稿的标题2 k" T' I$ a6 p1 [, |$ L
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效( r/ y2 ?( N, u) F9 F% M; [5 k, O
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
* D4 X4 b) D. t, Q+ Q: J2 Q三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
% D' S4 \) b3 y( k, C' t# f* ]
& s4 f, w( m" l% x0 [4 Q! [, B% V一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
; y- z) \0 P* ^7 R二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作4 n! ^4 W2 {2 r- f
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处& ?" L6 c& m) w
/ i1 S) {* X( ?5 ^4 S) ^; ~一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。; F2 M$ _* W1 T: A L! L5 X( A& S
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
; J8 o5 e$ m3 O T三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点8 C! \1 J/ ?! T( o, i, X2 V+ [
; D t& Q4 ]' X: P2 h5 _一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
$ \! g- }4 A6 T- M7 ~二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。0 Z% w3 {& b6 r
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。/ y9 v6 D& r K2 E* u
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