从大学毕业进入机关工作以来,我感到机关工作千头万绪,千变万化,但事事离不开文字工作。工作计划、工作汇报、简报编写、工作总结等等,经常为写作的事情发愁。因此,如何提高机关公文写作水平,对每位机关工作人员都是一张大考卷,也是一篇需要用心去做的大文章。
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) b4 b. X# ^% L" y* y 今年的读书活动,我选读了这本《愿你成为大手笔—机关公文写作知识问答100题》。以往看过的关于公文写作的书大多是介绍性、格式化的语言,而这本书的作者有丰富的机关秘书工作经历,他写到的从事文字工作的基本问题和自身的感受让我深有感触。本文作者从事这么多年“爬格子”的事业,不断给自己加压,思想不仅仅停留在自己的大脑中,还落实在笔杆子上,付诸在行动中,可以称之为党政机关的“大手笔”。怎样才能向“大手笔“方向努力呢?总结作者写到的问题,我认为有几下几点:7 a( O5 w4 G2 W) z" J& d
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一、 勤学:读书破万卷,下笔如有神( u1 M6 I! p( W, J1 {# y
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没有哪位“大手笔”不是由于勤于学习、善于学习而成才的,反过来看,没有谁是不经勤奋学习、刻苦钻研而成为“大手笔”的。一个人文章写得好坏,在很大程度上取决于读书的多与寡。作为机关工作者要认真学习党的路线方针政策、法律法规及报刊重要言论,加强理论修养,提高政策水平;认真阅读上级的重要文件、领导讲话稿及老秘网内部资料,了解公文的基本格式、构成要素、语言特点、版式字体等基本知识;了解本地本部门工作,学习本职业务知识,汲取营养;多学哲学,运用发展的、联系的、全面的、系统的观点和方法分析思考问题。
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二、精思:学而不思则罔,思而不学则殆 / Z! _. G, y( K5 T
2 Z1 Q1 U0 `' u; X+ U8 |5 X; S" c 提高能力,光读书不行,读死书、死读书更不行,必须学会思考,提高思维能力。机关公文写作,除了布局谋篇、组织文字本身所需的思维能力之外,根重要的是分析问题和认识问题的能力。机关文稿要起到推动社会实践的作用,不能局限于某一具体的事物,头痛医头、脚痛医脚,而要善于推理和判断,抓住事物的本质,从理性的高度提出解决问题的办法,为领导决策提供参考。' x. M4 _* c& F& p' j, \
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三、多练:钢枪越打越响,笔头越写越畅% n- r- C' Z; l& V/ e% q
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写作说到底是一种技能,而技能的提高就是要反复练习。惟有勤于笔耕,才能做到厚积薄发。由于我们从事的是基层机关工作,日常事务性工作很多,利用上班写作的时间很少,不少文章都要利用休息时间来写,这就需要我们有一种奉献精神,正确看待得与失。当我们能够架轻就熟地谋篇布局时,当我们用心血换来的劳动成果得到领导肯定的时候,也会享受到收获的喜悦。. T; @7 l* B# t) }! |, a
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( r* z7 E( x4 Z以下是从《愿你成为大手笔》摘抄的部分内容,与老秘网各位网友分享,推荐购买原著阅读:
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1.自身不努力,领导再重视也没用
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2.成为大手笔,一要有信心和进取心,二是要掌握方法
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3.“官样文章”是“要”字文章,“要”出现的频率很高,“要提高认识”“要坚定信心”( x# `& P c7 O( @) ]! j$ R$ e F& ~
+ j" f$ b1 e& s' M2 e6 g9 p4.不学不觉“恐慌”,越是勤学越觉“恐慌”,越是“恐慌”越逼迫自己勤学,这样才能日有所进,终成大器
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4 ^6 P. M2 e6 V! v: b4 `2 D5.一个人的知识是要不断充实和更新的,不充实就会枯竭,不更新就会过时5 L; Q; w) _- s$ ~
3 H, Q3 C+ t3 J% ]5 k, `' E# o3 H6.文字秘书应掌握的基本知识——语言文字基础知识、各种机关文稿的写作常识+历史知识、理论知识、经济知识、科技知识、法律知识、领导科学知识+懂得文学和音乐知识
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% I7 M, C" x! ^0 Q; G, f( |7.学历史可以使人深刻,学理论可以使人清醒,学经济可以使人精明,学科技可以使人聪慧,学法律可以使人机敏,学领导科学可以使人成熟,一句话,有了这些知识,工作中就能得心应手,左右逢源
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7 p( s7 C3 S: c) z8.历史知识——对人类社会发展演变的主要阶段、主要历史人物和重大历史事件、重要经验教训等应有较清楚的了解;对党史、建国以来的发展史,特别是改革开放以来的发展史更应熟记于心;对地方史和有关专业史也应有所掌握
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% u) X4 l' K2 C3 r9.理论知识——马毛邓三科;通过打牢理论功底,增强对实际问题的理性思考,学会用马列主义的立场、观点、方法观察问题和分析问题,并以此贯穿于文稿写作之中" }' S A8 u, [7 `" ^
+ F/ b# y/ S# G9 ~% h, S3 V10.经济知识——经济理论、经济发展规律、经济政策、常用名词术语等;重点学习市场经济理论和有关知识
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6 K% Y* ^5 H8 {* f11.科技知识——了解科技革命的历史,了解科技创新对经济发展的重大意义;了解国内外高新技术发展趋势,以适应推进科技进步、转变经济增长方式的需要;掌握现代化办公有关技能, S0 F& m3 o9 a6 d! m2 i* I1 O
3 O* t5 Z7 Z/ g% W+ I/ c) F12.领导科学知识——决策要素、决策过程、决策实施方面的知识;驾驭全面、组织指挥、化解矛盾方面的知识;市场经济条件下如何改进工作方法、提高领导水平方面的知识等
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13.好风凭借力,送我上青云;
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青山遮不住,毕竟东流去+ m) [$ [ _$ S+ b% a e
7 E% x: j4 a7 S: C14.文秘人员应积累的东西:3 m. G% n& F& V1 m0 T& y
. P1 b [! y7 O8 f0 i2 a1 V1 i大政方针和重要言论
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( H4 a: S2 o% \3 X- H; w格言、佳句 r' \( a) E; T. K3 C# v5 e5 T$ Y1 L
% I( A( [0 L8 {大事要事; f$ h$ w" `; w6 u1 S9 a. l
: y' h! V- _; M' r两个文明建设中涌现的先进典型和经验% U( H( P0 B. @! J# I: _
6 n* a6 i2 ` d" M& N0 j( J基本情况和工作运行情况& C9 N% U$ [, e( c5 a
$ q, p! u) O: S$ a15.基本情况——一个地方的历史沿革、行政区划、土地面积、地理特点、人口、资源、机构编制、风俗习惯、发展水平等方面的情况
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. `8 K! v( O* T' ~) K16.工作运行情况——一定时期内各项工作进展到什么程度,有哪些成绩,还存在什么问题,有什么经验和教训等方面的情况
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17.理论是灰色的,而实践之树长青
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18.做到“四博”:博览群书、博闻强记、博采众长,最终达到博学多才- Z; t4 H( j5 P. _( m* h1 R
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19.文字秘书要把握以下几个方面:, }+ o, c( I: \1 S% \1 C. ?
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要全面、客观地看问题,防止片面性和主观随意性 g# H6 v8 S: u2 \
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要辩证地看问题,纠正和防止“非此即彼”的思维方式
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看问题要深刻,善于透过现象看本质,防止被表面现象所迷惑
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* f K" O% ~, y增强工作的预见性,善于把握事物发展的规律和趋势,未雨绸缪,争取主动
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% U/ G5 z* J7 z Y+ N$ n. c注意对实际问题的理性思考,防止就事论事,见子打子0 o o1 J$ D2 b: }) Z) n5 T" l
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20.植下“多思”之树,方能收获硕果6 o" P. s% @5 [$ M5 s
6 k. \% F0 g" v% W21.要参与实践,比如农业产业化的问题,还必须从本地实际出发提出任务和要求,包括确立什么样的主导产业,建立什么样的产品基地,龙头企业怎样建设,需要提供哪些方面的服务等
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) J9 z! j! [. @; A F22.不要怕失败,正是这一次次的失败,成为一步步通向成功的阶梯
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23.为秘书者要做到“心静”二字,不静则浮,不静则躁,不静则难成大器
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24.初学写作者要尽快上路当做好“三道关”,坚持“三勤”“三不”
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三道关:知情关、适应关、基础关
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% q1 d7 d' f# Y% h/ S三勤:勤积累、勤练笔、勤比较& s9 N! I9 }/ A- t1 d1 O: N
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三不:不怕失败、不固步自封、不三心二意1 P7 t$ z/ \1 a4 l
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25.怕苦就别来当秘书,当秘书就不能怕吃苦,要甘于吃苦、善于吃苦、苦中求乐、以苦为荣, `: I: [# Y9 e% g$ F0 _8 _" m" k
" R# |/ f& G0 x# s! e26.笔墨伴人生,甘苦寸心知,每一个繁忙的白昼都有一串鲜为人知的动人故事,每一个灯火通明的不眠之夜都有一支激越的进行曲,无声地奏响,他们的主题就是“奉献”
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& U# ^9 Z. ]" J! N27.秘书是“政治上的红人,工作上的忙人,经济上的穷人”
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1.起草讲话稿的基本要求:4 j* P% M5 ]; k% F; [5 G8 k( P
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要符合上级的方针政策和指示精神* ]; J# [/ l. c. |: Z" A& q" D2 V
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要贯彻和符合领导的意图
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要有较强的针对性和说服力
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要切合本地本部门的工作实际
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5 w+ T# r3 `7 X6 i 要有简练、朴实的文风
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要精心组织文字,追求高质量
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3 _" M* W s; A2.领导意图不明确时+ H) e5 X" ?' h% y L9 Q7 Z `8 v
$ ]! S' A# P4 \2 `8 F 把领导的原话记录下来,认真琢磨,领导心里想的是什么?他说的那些话想表达什么意思?还有什么话想说而没有说出来?8 g7 Z* s" ?: Y& k/ o
) v) k* Q: r: p6 F: c3.领导事先没有交写作作意图时
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4 t) X( `$ c1 ~. ] }/ l2 H/ |) Y (1)根据会议主题和上级有关要求、本地本部门实际情况,揣摩和推测领导要讲什么
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(2)根据该领导历次讲话的特点和平常与领导的接触,弄清楚领导喜欢讲什么$ y. l7 r1 n- v: V }6 ~# `, R
$ O" m% p7 `/ r7 L) e+ T4.与领导交谈,陪同领导参加各种活动或下基层调研,听领导在一些场合的即席讲话,都是捕捉领导意图的好机会
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