当秘书也好当，因为你有基本的条件，文字综合、为人、能力应该都能满足要求，因为领导选择你时，就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题，主要是多被动缺乏主动，多尽责缺乏创新，多谨慎缺乏活力，因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下，有六个小细节，作为秘书，应该多花点心思：, `2 Y- E2 @ y9 Q3 I" l
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1，了解领导，包括习惯，思维方式，喜恶偏好等； ]; p( t6 H; b3 K. X, g
8 S2 `+ s8 P+ T2 h6 _" G 2,试想一下，如果自己当领导，会喜欢什么样的秘书；' v" }9 m! ^- F- x( k8 `2 D7 \8 i _
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3,少说话，特别是少评价，你说的话别人会认为是领导的意见或想法；2 h; ?' |5 ^0 o k& y4 K
( M4 J; m% w% M1 j- L 4,多用笔记录一些事情，不能靠脑袋记，不可靠；特别是为领导记录工作日程安排等，以便提醒领导；/ V0 H8 k2 E- X8 \! g# W
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