我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，我发现自“８０”以后的年轻人，有很多想法和我们不同，有的也因不适应机关的工作或氛围而吃过亏。因此，很想和大家交流一下，希望对大家、特别是对刚进机关的年轻人有所帮助。4 t& l( S( l* u+ s% L0 x) F( U; X6 _0 ~( w3 l5 Y
. @& F$ l7 u, E, D/ Y 一、别怕任务繁重，对年轻人来说：工作就是机会 f5 p- F7 [$ ?. a4 n5 l
2 X( C0 i6 X$ ]4 x; P8 ?; g+ g; p) n: y9 u; Q6 @7 [9 R$ p, J+ T5 R4 T
机关里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、那个行业或是哪个级别的机关都存在。还有一种情况是本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做。很多刚进机关的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏。以我的经验，这是领导对新人的初步考验，一是看你有没有大局意识，肯不肯干；二是想通过工作，看你能不能干。 如果你一直不愿干或干不好，在这个领导的任期内，你基本就定型了，不会有太大的出息。老同志对你也会有想法。
5 @2 O+ Q; N C8 O2 Z7 k
! J% R) A. @3 ] 还有一种情况，就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干，有的年轻人也不满意。殊不知，不管什么样的单位，始终是20%的人干80%的活，而且还经常挨批评。但到最后，进步最快的人往往就是这20%的人（非正常的情况除外），因为他贡献大、得到的锻炼也多，能力自然也就比别人要强很多。2 b$ c/ F, W+ v ^
1 t& A; v) @% E! I
5 G0 H, ]2 t$ \/ w 有人认为，在机关工作，有后台的人提拔快，但是一些重要岗位，如果你只有后台，没有能力，你后台再大，领导也不会轻易把你放到这个岗位。因为领导最希望的是提拔一些有能力的人来更好地开展工作，这样领导自己也会轻松很多。另一方面，如何你能力很差，靠一写的关系提拔到了重要岗位，你的下属不会买你的账，你的工作也很难开展，这样的例子其实大家都有所耳闻。( r: D0 e4 a& s5 L
1 s8 P) F$ m* n$ @; \
! I0 I. \ V" i+ i' C; d9 R 所以，多干干工作，尤其是一些领导交待的急难险重的工作，是一个提升自己能力的机会，对你的前途大有好处。4 {& L+ H/ q; W% y3 J8 d# \6 C# S1 U+ A; Q. z! C9 z% s
: ?2 g' b, v" g% C! a; X! \ y
9 x. f0 V' w3 c# [% q0 J: ~2 y2 q# M
二、领导有偏见不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力，切忌破罐子破摔
, k: }' G; [, `! H7 I( u# B# g( P# b; J4 C
领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明，换个领导，你也有咸鱼翻身的机会。否则，你当时就被废了。
, j, l/ Q+ B+ h& ~
" e) b5 z1 l9 R. B e 三、晋升不公平的事经常有，如果你改变不了的话，最好是调整好自己的心态，不要影响自己和家人的正常生活! t3 c/ P7 m% ` m! Z) P# `% D, U8 M
2 g3 L, B( k& B6 e! }
目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事
, s) t4 n! }& D; E& x4 ]7 ^情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。
- P* Y. }; Q- M' d% K% D9 }
2 L# a! Z0 A& O) ?4 {( C' s K' _ 四、要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人8 @% x! ^8 K$ h9 a& D
: `# x" q+ [" b' L2 S& h8 V |
显身卡
300x180 AD
