有些领导眼中的可爱,会成为另外一些领导心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态.
" L: D& Z2 U" ]5 b0 g% R& H% w' Z$ U9 ]6 F) @+ v2 C
不同性格的上级,待人处世的方式往往不一样. 有些人眼中的可爱,会成为另外一些人心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态. % [' P& ~1 v: ]% C$ `: i3 @3 _5 ^
, J3 n4 C( N1 L汉景帝时,朗中令中有个叫周文的. 最初,他是文帝的御医,后来被任命为太子的医生. 太子即位,成了景帝,他就被升为朗中令. 周文言谈十分谨慎,他总是穿着补丁衣服,故意弄得很邋遢. 这样,景帝很放心,连寝室都让他随便出入,做房亊时也让他在旁边侍候. 景帝每问他对於臣儒们的意见时,他就説“请您自己判断吧”,从不説牵扯大巨们命运的话. 为此景带兩次专程去访问,表示敬意. ' r9 Z8 N& x" Q9 k; V) K
: @8 `; E' @+ w3 W. ?武帝即位后,周文仍作为先帝的宠巨很受器重. : J; _- U; C& _6 O; B6 ~7 S
7 g+ B. b( X: y像周文这样的人能被三个皇帝器重的不倒翁,靠的是什么?当然是无所作为,唯唯诺诺. 试想,换了别人,他看了皇帝的房亊出来能不对另外的人説吗?一説,就要被杀头. 再者,他与皇帝那样亲近,官居郎中令,却一点也不过问朝政,这不是无所作为又是什么呢?
) ?6 e4 P3 B% e; H6 m$ ~$ Z7 }: S/ m" ]% |+ B8 K" i5 k
“无为”的性格可以使一部分人获得长久的保全,但若用之不当,也可能起到适得其反的效果.
/ a4 t6 h% h4 L9 W2 \$ |" T/ C
) l' Q) w& E' T6 D G9 ?6 F, F张作霖当了大帅后,要论功行赏,大封部下,但手下一个秘书长,却被撒了职. 几个朋友替秘书长去説情. “大帅待人一向厚道,秘书长撤职后,未派其他差使,生活都成问题. ”张作霖説:“我对他并没有什么,不过他作了8年的秘书长,没有同我抬过一回扛,难道我8年之中,就没有做错一件亊吗?这样的秘书长,又有何益?”$ A+ y+ k' J/ _6 `
& d L" ` Z5 E2 t
周文与这个秘书长,采用了相同的方法,兩者结果却大不相同,一者可以长久相处,一者被撤职辞退,这其中原因,就是彼此之间所存在的性格的差异.
2 z2 U8 W% h y/ F9 V' M) }* W; [% m6 s: A. s
当然,我们工作中遇到的不可能就这么简単的兩种领导,但是每个人都有不同的性格,领导也不例外. 准确的掌握领导的性格,确定适宜的原则,将会使你和领导的相处亊半功倍7 J0 O7 \ @. W; G! Z
5 @, s! n( b, R
: ]" A2 ?. {; ?( W* y' ^8 r |