公仆潜gz

总 则

; n/ |2 d4 z$ t为使公仆提高执政能力、为官能力，处理突发性事件的应变能力，特拟定本规则。

6 m7 i5 C( K4 r) A. p8 X+ Z% X不管大官小官，能捞到钱就是好官。
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4 k! B- ~  ~% Q! C0 @$ G' g" t5 z不想当谈观的官不是好官。
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( b$ Y& e$ G; y) @% n让一部分官先富起来。

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2 g2 A2 x( a$ l, p' @( D$ q2 T' _第一章 与上级领导的关系
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. f4 P/ T  D+ a1 S; i# V0 U第一条 与上级保持高度一致，尤其是与本地区、本部门、本单位主要领导保持高度一致。

第二条 当上级主要领导之间存在分歧时，应审时度势，作出正确判断，紧跟最有后台、最有后劲的领导。但与此同时，尽可能与其他主要领导周旋，以防站错队、发错牌。

# k4 f) T0 \; x' z+ p8 s第三条 在最适当的时间里，有计划、有准备、有质量、有数量地将自己的一部分钞票、固定财产、礼品等，以绝密方式移动到领导的手里。
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! S% d' W9 H) F4 y1 D' M第四条 时时刻刻想领导之所想，急领导之所急，应领导之所需。

5 V) s' L, s& E/ h! Z第五条 随时随地宣传领导同志的美德、政绩、才华、风貌，树立和维护领导的光辉形象。不利于领导的话坚决不说，不利于领导的事坚决不做。领导想说而又不便说的话替领导说，领导想做而又不便做的话替领导做。
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7 c* x" [. V7 s4 x& k3 U4 q2 x第六条 严格保守领导同志的秘密。不该打听的坚决不打听，不该知道的坚决不知道，不该泄露的坚决不泄露，不该扩散的坚决不扩散。在接受调查时，打死也不说。

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4 d/ X1 w- S- l+ v第二章 与平级的关系

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! D4 G# V; G: i+ E6 O. `第七条  一般原则：各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。皮笑肉不笑，应谨慎相处，保持一定距离。逢人且说三分话，未可全抛一片心。
第八条 对于与自己有利害关系的人，应分而治之：
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) G# ~0 K" `% c' }( n! @0 j* D一 对自己有危险、威胁者，应设计谋打击，置于死地而后快。

7 }* I8 P- V& j" A4 L二 对已掌握了自己全部或部分不良隐私者，应重金收买。
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三 对臭味相投而有实力者，应横向联合、强强联合，狼狈为奸。

四 对有魅力的异性同事，在有条件时，不妨玩点性骚扰、婚外恋什么的。
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第九条 共同获取的非阳光收入，尽可能均衡分配（不是平均），以保持稳定和长治久安。
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8 }9 m5 z9 R1 d: j6 K. {: ^$ Y第二章 与下级的关系
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/ m. y* L- W+ q1 C/ z3 C第十条 始终保持着本领导的尊严，让他们敬畏领导头上的光环。
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第十一条 当对方自愿孝敬银两时，可笑纳，多多益善。但有时要有选择地搞一两次正色拒绝，或送交纪委，以展现一身正气两袖清风的光辉形象。

第十二条 恩威并用，不定期地用残膏剩馥施以小恩小惠。对有利用价值者，应效法宋江二两银子买一个李逵，让鬼去推磨。
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第十三条 对有情调的异性下属，大胆占有，可给予工资、工种、职位等方面的提升。思想再解放一点，胆子更大一点、步子迈得更快一点。

第十四条 对不尊重领导、不听话者，应酌情发放小鞋，性质严重者，应果断地分别给予调离、撤换、行政处分、直至开除处理。

第十五条 对于有私下议论、诽谤、举报、揭发等行为者，发现一个，打击一个，绝不手软。必要时移送司法部门处理。
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8 ]. N7 h. i6 C# s& J第三章 与关系人的关系
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第十五条 充分利用权力这个资源，努力发展与各种势力的联系，拓宽渠道，增收创收。

4 S1 E/ b) p) g& W( |$ t4 E第十六条 收到银两或物资、女色后，受人之托忠人之事，建立良好的信誉。这不仅是为了防止东窗事发，同时也是保持稳定的财路。
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- h- x3 A  X& d( A7 J, f; K! E第十七条 因循渐进，步步为营。坚持单线联系，不留把柄。

第十八条 对于我有利用价值者，经济方面实行社会主义的按劳取酬原则，娱乐方面实行共产主义的按需分配原则。


第四章 与材夜思户的关系

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! u9 h& q8 W  Y' w& o( t第十九条 牢牢控制新闻舆论导向，弘扬主弦律。宣传稳定压倒一切。

第二十条 对于刁民，应当分别给予强行带离、拘押、暴力教育等手段。有的可送精神病院强制治疗。
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/ E- w! E' g; O$ v第二十一条 严禁越级材夜思，对外出材夜思人员围追堵截，就地严肃处理。绝不允许干扰上级机关领导的正常工作，不能造成不良影响。
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# D& s1 _: E+ P; }0 f" @0 [第四章 附则

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第二十二条 本潜gz自未公布之日前，早已实行。