我深信很多人谈起给领导写材料就会抓耳挠腮,长吁短叹,并为之烦恼苦闷得很,有的甚至谈虎色变,心有余悸,随即避而远之。其实,我写材料也不能说是很在行,也不是办公室人员,但因不时在报上发表文章的缘故,领导认为我还可以弄点文墨,因此在办公室人员忙不过来的时候,领导就会想到我这个业余“笔杆子”,让我帮着分担点工作量。 / ^- i0 w2 [+ n% L
9 p3 Z* s! i, _( y; b* o* n! F
给领导写材料首先是要深晓领导的意图,要从领导的角度开始思考、从领会上级的指示精神开始动笔,就像打仗攻山头一样,得跨过一丛丛荆棘,横过一道道壕沟,突破一个个堡垒,直到攻上了主峰。 7 m5 k5 T- C v" P1 V
) U, k7 A& [. f5 c) C! e8 o
无疑,给领导写材料不同于写文章投稿,写文章自己可以有空闲了才写,没必要强逼着自己去写,甚至还可以泡杯茶边品边敲打键盘,而且实在写不下去了还可以停下来,当做没事一般。而给领导写材料却不能马虎交差,文字数据都得确凿。譬如为了查找到所需的数据,还得打好些电话联系相关的人,为了搜集素材得花上个大半天,根本顾不上休息。如果是写个什么请示,拟个什么文件,几百字、上千字,只要领会了意图,清楚了情况,明确了内容,挥笔疾书,一气呵成,只要格式对了,语句通了,意思表述清楚了就行,虽然人易困乏,但还不至于非常苦。
( F- t1 m! g0 s8 s! O
: j5 q7 M1 M* F9 o' ~1 k- s, F 诚然,最苦的莫过于碰上领导讲话稿、工作总结、经验材料、调研报告等文字, |