全国各地公开选拔副科级干部面试真题大汇总

2010年8月1日贵州省毕节公选副科级干部面试题

俗话说：“没有规矩不成方圆”，但有人说：“讲究规矩会制约创新”，请问如何理解？

公文写作培训班; B0 s; V& K# F3 i0 g( b9 z# B6 C- ?

3 a/ C( a4 r6 }2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题
& _: m: b4 Z7 e. z0 `8 Y' A% B
1、你报考的目的、动机是什么？你具备什么样的符合岗位要求的素质？
- M2 K0 H9 t5 z" \# Z$ b4 V0 w2 x2、你工作出色，多次受到领导的表扬，但同时其他同事都对你很有意见，怎么看待这一问题？
9 s/ h7 V6 w5 u+ t: `  _; a% H/ k6 `1 T$ I) @( l0 d a
3、某单位选拔干部，群众都提出要进行民主推荐，扩大参与群众的范围什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作为这次选拔的组织者你怎么办？
$ h) P! @& c/ `/ B' Q* j& h5 \3 J
4 F5 s1 u6 M2 ?* X4、前任领导调走时留下一个方案，当时主要领导认为不可行，你接任工作后，要求继续这一方案，结果在执行过程中发现不可行，你会如何处理？
; s& b; R4 Y( O( g( }7 ]
8 U; _9 u+ V& Y6 R- U! i8 }7 ^5、在当前形势下存在问题和困难，结合岗位实际说说上岗后你如何开展工作？
! [4 i; E# e4 M( D8 X, E2010年9月吉林省副科公选面试真题
2 l, a( }  ~' D4 ]. |! g/ \4 F: J" A. ^- F: P( v1 A% x! }% M8 U
1、某省为推动镇域经济发展，根据各县实际推出两个项目。一是选出15名优秀大学毕业生到某镇任职三年，费用由财政支出。二是提供专项资金100万元。但由于项目有项，每个镇只能选择一个项目。你作为乡镇副职，如何给正职提供参考意见。
% Z8 W7 H& r$ h+ Y) r2 g5 X/ b9 h! T6 T) j, r3 s# X
2 t9 u( Q6 U' d2、现在在某些地方存在一种争取到项目资金后，没有把心思用在项目建设上的现象。你镇得到省里仔猪饲养项目。你怎样将项目建设好？
% T5 E7 ~) r9 C* b追问：仔猪饲养成功后，价格不理想，农民有怨言，你打算怎么办？
5 U9 s: _  ?! j4 a4 n! `; A1 \ C& W* x% t
3、你陪上级部门领导到村里调研。在去某村的过程中，由于道路问题，绕道到达另一个村，领导提出就到该村调研吧。但你刚上任对该村情况不熟悉，你打算怎么办？
追问 ：你们打算在村里召开个座谈会，但农民不配合，推说农忙没时间，你打算怎么办？
1 |/ ?8 }- p# G( r. S# h. }. t4、你作为乡镇副职，有四件事需要你处理：一是镇委王书记让你筹备一下全镇灾后重建工程的开工仪式；二是农民因为土地征用补偿问题到镇政府门前集体信访，情绪激动；三是县林业局检查组半小时后到你镇检查验收工作，点名要你亲自陪同并汇报工作；四是县委组织部要你去谈话。
2010年8月16日湖南省某市农业局科级面试题
  L/ a! t7 i. r8 q# H3 J) t2 W材料:山西地方拔掉农民即将收割的麦田，种上苗圃，即拔苗种林事件。
. L& e+ q8 a: ~: N. l* L1、对此你有什么看法
2、如果要你组织调研，你怎么办？
5 }  R: B9 w6 C% t! j3、如果调研途中，有副职中途改变主意，你怎么办

. ~& U" Q8 R5 w2010年8月15日宜宾县某中学副校长面试题
+ Q, _! R$ E/ u# ~: Y/ s, H/ T E% \& Z; R
! K! p1 v4 [) m* m: _8 B+ [! r1、孔子曰：“有教无类”，在我们现代才教育中可不可以借鉴？你怎么看待？
2、刘翔不参加什么预选赛，就直接参加亚运会了这个新规矩是在比赛前出台的，，面对社会舆论，相关的部门说这个规则不是为刘翔而改的，是为了留住好的选手，请谈谈你的看法?
7 P! d* \9 Z+ G' U, A* h8 ~5 ^8 l9 {- J. S% m- H
3、如这次考试成功，你将如何展开下一步工作，谈谈你的打算?
; \, q/ n/ d" }, F$ T8 z

2 S- r: W! Y( x( `; Y- `) Z0 L. m a4 g' b( \$ U# G* L, p
2010年8月13日湖南省娄底市地税副科面试题
- Z" s" D( h- g7 F, Q$ v! D
十分钟三道题。
1、贵州某个旅游的地方建了一个超级豪华的厕所，人称五星级厕所。问你怎么看？
2 w5 T& T7 R; P  w2、你们单位的两个下属单位发生经济纠纷，领导让你去调查，调解。你如何办?
9 C- Z$ P+ `3 R8 ?3、你们单位有个同事态度散慢，工作效率不高，你们是以小组的形式来开展工作，你们领导把你分到和这个同事一个小组，问你如何对待?
+ q2 S% O$ t& U
' S2 ^; ^/ J3 F9 {, j+ Y4 i5 e) N

2010年8月安徽省亳州市公开选拔县处级领导干部面试题
; I( f! @; O' C) I# x* [- |5 e1 z一、有人说，“有权就有威，一朝权在手，就把令来行”，你对这句话是怎么看的？
' L0 U  O: K! V2 w6 @( r( L二 、假如你被提拔到新的领导岗位，你觉得有哪些优势能够确立你在单位中的威信？
! g( R- {: d" w) U$ A* v
0 V5 E* l6 J& D' F7 w! x+ F& [$ i: L' E0 x0 R
2010年8月22日安徽宣城公选领导(副科)面试题
9 b2 E8 u3 q% n/ ?8 {$ u8 \
根据陈建军面试工作室考生回忆整理,转载注明出处
) Q0 @! d1 _: c& n, \* |1、你认为科级领导干部应具备的品质和素质有哪些？你报考这个职位的优势是什么？
$ l4 @: k: e* \; t- U1 s- r* @+ j( e4 C2 p) j& a Q* f
2、6月14日大连油罐爆炸，7月2日公司就抢险救灾召开了表彰会，表彰相关单位和个人，有些媒体和民众认为，事故责任人还没有处理就开表彰会，影响不好，你谈谈对这件事的看法。
3、老干部去博览旅游，组织题。
4、领导给你的任务很多，你的压力很大，分管下属对你给他们压担子也颇有微词，你想跟其他领导协商请他们帮忙，可是怕影响班子和谐。
8 b7 A) Z+ N/ S1 x, R: c! `
% K# Z* ~- n- Z! J; b* v4 I! ~3 U
6 Y8 p  M0 A1 \2010年8月4日四川泸州公选副科面试题
5 K" j# k* O/ B% l9 r; q4 z) P. Z& C" c1 T. m7 e( l5 w5 J+ \
（根据陈建军面试工作室学生回忆整理，如转载请注明出处）
# H2 {( C5 R4 L0 n1 o# e
结构化面试三题，公共题2题，结合职位专业题1题 时间15分钟，思考三分钟，有题本
) Z' |+ ~% L: s1、公选成功后当上了副局长，深入下面调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但是下面的同志对我有些微词，你怎么办？
0 _% h4 f; k( z7 d8 U U3 O2 h( i5 Q+ q
5 J& O, V6 [/ T4 ?1 O: y2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看？
3、专业题：现在的文物保护单位很多出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”你对这个事情怎么看？（考广播文体局）
角色扮演情境再现
% e  a0 N+ K; p. u2 S# Y( g1 ]+ E' _7 P) |
/ l4 C7 `0 u& K- X1 i角色3人：
* {0 X/ e: e" b/ A  y0 ?0 i, u# d( C, y2 P5 b1 R# [
1、考生扮演角色：政务中主心副主任
* n' m3 w& _0 ^* K2、来政务中心办事的群众
3 H& J8 C6 n% m! V3、政务中心工作人员
3 g* r' B# b1 o: Q6 ?2 H: f, ]' O- _' s" t8 v
* ?2 P( g( ^; s情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。
祝贺陈建军面试工作室8月份公选班4位同学，三个第一，一个第二，全部进入考察阶段。

' w9 m/ `1 ~/ Y* m. P, i4 }2 I

4 y% {- Y! }8 b8 @
2010年8月1日贵州省毕节公选副科级干部面试题
! [% X2 T, _+ a- s7 \1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？
2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有的人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有的人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你该怎么做？
4 K* G' N* H  N9 H+ g3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作的时候，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话，请你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你该怎么办？
6 x& X2 q+ X7 f# t4 Q: h$ `- L% O* H; q* F
, J  M4 O% M, o
' H5 h: U$ O7 g. c- N8 W9 s
5 X2 W: {) w$ Q2 W( |6 W+ p- W" {: U+ p' V
2010年7月31日山西省晋中市公选副科级领导干部面试题
包括思考时间共10分钟，答两道题）
0 ~& T; h4 s9 B$ F) l# S$ K8 V" M O" ~$ ]9 J
一、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但有人说：“讲究规矩会制约创新”，请问如何理解？
- f& Z# o  d: J% A1 n) T3 x( _二、  
2 ?! `: d" C: Dzy61001，如果您要查看本帖隐藏内容请回复
% P& I( a; v% f: q# i4 q& d" ]; H+ |" v2 ]: F
附：
书舟手记
    这个学生来报名的时候，已经是星期四中午，距离面试时间只有一天半。
    星期四中午讲了基础知识；下午出差，到宾馆已近凌晨，没能模拟，但顶着困意将他发过来的作业全部进行修改并发到他邮箱。
    星期五比较空闲，遂充分利用早、中、晚三个时段给他辅导。
9 Y# A% Y3 F! y; y  ?3 O" R* r8 |9 i6 v& k* T( z# j |. l
    这个学生以前未经历过面试，辅导起来难度很大，不少题他根本没法开口，要不说上几句就无法再继续，有的题能多说几句，但语言较混乱。
! \% w7 T  h, C5 w! Q    针对他的特殊情况，我确立了“打基础、重论述、明思路、强效率”的辅导策略，迅速提高他的面试水平。首先解决“开口说话难”的问题。刚开始，不少题目他都无法开口，我给他讲千万不能“投降”，之后给他一些提示，如果还不能开口，则给他示范一遍，让他进行复述，从中找到语感，找到信心。其次，解决“多说几句难”的问题。遇到只能说几句话的题目，我先将思路向他讲述一遍，然后让他根据思路一条一条进行阐述，逐步引导他运用例证法、“贴岗法”，不断丰富语言。再次，解决“思路理清难”的问题。有的题目，他能答三分钟以上，但是语言混乱，有的甚至前后矛盾，针对这一情况，我引导他将凌乱的语言进行归类，拟出几个标题，我再在这个基础上给他

计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话

很实用的知识，但有一点盼解惑，面试水平提高是否有速成办法？

面试吃了几次亏，急于总结规律，探究方法，寻求技巧

跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部fubai，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污fubai之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风（

没有规矩不成方圆，只有方圆才能形成规矩

2010年7月31日山西省晋中市公选副科级领导干部面试题
包括思考时间共10分钟，答两道题）
9 Q) [+ g( n1 q7 V3 n
- H/ X6 C+ p% D" D9 x. X  V一、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但有人说：“讲究规矩会制约创新”，请问如何理解？