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, R" O$ o, C3 @) P8 ? 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。. b0 \: B$ F7 T: w. V5 ^
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
l) t. H; g4 }! I9 R! B+ o2 g/ N 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 # V* f+ F2 B! ]: r; Y- j
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 2 N3 i" ]; _( O/ z7 }1 l: X. m1 f
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
& h7 k2 y8 h4 S6 J 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。 * x; @. z% l7 {1 d+ n6 i8 r* q
成绩计算规则如下：
2 l1 t3 H6 {7 T 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
' z+ M5 O% g9 z1 j" m6 d+ q 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 ' `* M5 I! T5 { U: y0 C
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 : J @$ R* f) W4 y
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