单位里的笔杆子们,撰写领导讲话稿可能是大家最费力、最劳神的一个活儿了。如何写好领导讲话稿,有什么秘诀?写作过程中最郁闷的事有哪些?一起来看看吧...... # j/ q0 P5 r% N$ @; B
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1 、起点要高+ y( f0 i8 c2 C
1 c- A6 S8 D, g; o领导讲话稿应充分表达领导的思想和主张,体现领导的个性和特点,反映领导的能力和水平。这就决定了其所讲问题要具有全局意义,而不能事无巨细、就事论事。
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因此,撰写领导讲话稿要站在领导的角度和高度,以领导的身份、口吻和语言,从全局的角度去思考、提出和回答问题,以更好地体现领导的思想高度和理论深度。# c/ |; j3 Y! l$ ?) L- M6 v J
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2 、落点要实" Q! }( N/ X8 u! _3 |- h
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领导讲话通常是要求下级联系实际去贯彻落实的。这就决定了其所讲的内容必须有的放矢、实实在在,而不能脱离实际、泛泛而论。
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因此,撰写领导讲话稿既要“顶天”,又要“立地”;既要“站在天安门上想问题”,又要“踩在田埂上做文章”;既要搞清楚领导想讲什么,又要搞清楚最需要解决的问题是什么,从而找到领导思想与现实问题的最佳结合点,真正使讲的切中要害、听的解渴过瘾。
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3 、观点要新
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观点是领导讲话的灵魂,是领导通过讲话所表达的看法或主张。只有观点创新,才能打动听者,才能发人深省,才能更好地传达意旨。这就决定了讲话稿所阐发的观点必须具有独特视角和鲜明个性,而不能人云亦云、“如法炮制”、单调老套。; {2 c7 g# e6 x1 S7 y6 v/ t4 ~
& Y6 |% `3 r L$ t" J- ?4 Y- W因此,撰写领导讲话稿务必在观点求新、彰显个性上下更大功夫,特别是在阐述一些“大道理”时,转换一下论述方式、变换一个角度、改变一种说法、语句稍加一些修饰,就能体现一种新意,收到很好的效果。& R0 P3 P7 z. R: ~
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4、层次要清" w& |/ Q5 J1 q5 Y
$ v/ O3 I, z0 q; D! B( S领导讲话稿是讲给人听的,这就决定了通篇讲话既要顺理成章易于“讲”,又要条理分明便于“听”。4 s& J. |6 m: F1 |; D
* M0 V4 l' I8 {& B! D2 B因此,撰写领导讲话稿先讲什么后讲什么,脑子要十分清楚,问题切入要紧扣中心、开门见山,防止游离主题、绕弯子;层次段落要承转自然、前后呼应,防止简单生硬、互相脱节;通篇讲话要结构严谨、语言流畅,防止凌乱松散、别扭拗口。
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6 x2 I, T/ ^" p. `5、语言要活, B" M' h; t0 a" F9 g- {, d
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听者是否接受、听了是否受益、反映和评价如何,是衡量领导讲话稿是否成功的重要标准。这就决定了领导讲话稿语言必须新鲜活泼、富于变化,让听者能够坐得住、听得进、记得牢。; J8 t. Q; Z, w- b m
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因此,撰写领导讲话稿要在探求听者易于接受的表达方式上下力气,可巧借寓言、析事明理,善打比方、深入浅出,妙取新话、引人警醒,使复杂的问题简明化、抽象的道理具体化、枯燥的内容生动化、深奥的理论通俗化,做到台上娓娓道来,台下津津有味。0 `3 s% T# h+ ?
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6、感情要真) X' B- e& E$ [+ p: P8 A
3 R9 ^) z9 k3 K2 h1 M“感人心者,莫先乎情”。许多成功的讲话稿,都是把真挚的情感流露于字里行间,拉近与听者的距离,让人倍感亲切、温暖和感动。这就决定了讲问题时要推心置腹,使人心悦诚服;提要求时要讲清道理,使人能够由衷接受。
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( b* U9 F' x/ m( l( B因此,撰写领导讲话稿要富于真情实感,情与事并联、情与理交融,使领导讲话字字含情、句句在理,让人久久回味。$ T2 Z/ z% y% U
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