现实中,这样的例子屡见不鲜。由于政府干预较具体,用人单位缺少充分的自主权,企业、高校、科研院所等用人主体作用发挥不够,一定程度 治事与用人相统一才能提高用人效能、开发好人才资源 保护人才,尊重人才, 治事与用人相统一才能提高用人效能、开发好人才资源。党的十八届三中全会提出,使市场在资源配置中起决定性作用。人才发展体制机制改革也是如此,新形势下,必须加快转变政府职能,将引才、用才、激才等行为还给用人主体,真正调动其积极性。
去年以来,各地向改革要动力、向市场要活力,大刀阔斧推进人才发展体制机制改革。把权和利放到人才和用人单
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