生命需要宽度
发表于 2020-4-21 16:23:53
此文框架不错,信息丰富,希望借鉴一下
wcye
发表于 2020-5-12 10:21:43
谢谢分享学习,很不错的讲话
虎子爹
发表于 2020-6-23 15:27:33
密工作的特点,深刻认识保密工作中存在的不足,对于改进和加强保密工作具有重要意义。
一是思想认识有待提高。一些涉密人员思想上有一种误区,片面认为现在科技如此发达,设备如此先进,网络运用如此广泛,存在“无密可保”、“有密难保”的思想。各单位要清醒地认识到,头脑中没有保密意识,就是最大的失密,思想上没有“防火墙”,失泄密就会防不胜防。二是组织领导有待加强。部分单位保密组织机构不够完整,党政主要领导不履责,涉密人员不尽职,工作落实靠宣传、靠写报告,没有真正从保安全、促发展的角度抓保密工作。三是日常管理不够扎实。
睡不着的鱼
发表于 2020-7-1 11:08:52
思想。各单位要清醒地认识到,头脑中没有保密意识,就是最大的失密,思想上没有“防火墙”,失泄密就会防不
随足乐
发表于 2020-7-2 11:38:18
集团上下克服基础薄弱、人手紧张、条件简陋等各种困难
394145947@qq
发表于 2020-7-3 12:57:20
保密工作事关全局甚至国家安全
gongchangzhang
发表于 2020-7-5 21:17:32
党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全县将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,认真贯彻落实习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神和党中央关于保密工作的决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,积极做好新形势下的保密工作
我的温柔
发表于 2020-10-12 09:00:59
保密工作无小事,做好保密管理人人有责。要强化落实主体责任,推动各项保密工作任务有效落实。
sino0510
发表于 2020-10-12 10:47:28
涉密人员是保密管理的核心要素,做好保密工作关键在人,对于涉密人员管理必须全面覆盖、严字当头、切实有效。要切实提高重点涉密人员的保密意识,督促自觉遵守各项保密工作制度,把保密制度变成日常工作的行动要求;推行分类管理,规范涉密人员岗前保密审查,强化涉密人员在岗、离岗和脱密期管理;严格落实涉密人员出国(境)管理、审批和报备制度等。要按照集团涉密人员管理规定,把涉密人员管理作为保密工作的重中之重,持续常抓不懈。
wenqi567
发表于 2020-11-6 09:19:26
当前,保密形势依然严峻复杂,各种敌对势力和境内外情报机构千方百计窃取国家秘密,企图对国家主权、安全、发展造成破坏,窃密手段不断翻新,范围不断扩大,窃密威胁十分严重。从泄密的主要渠道来看,随着信息化建设快速推进和新技术广泛运用,社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域,保密工作的对象、内容和任务正在发生深刻变化,网络已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,窃密与反窃密高技术抗衡特征更加凸显,国家秘密管控难度日益加大。同时,在长期的和平环境中,一些涉密人员麻痹思想严重、保密意识淡薄、保密常识缺乏,极少数人员甚至信仰动摇、买卖牟利,保密工作的内部泄密隐患不容忽视。从公开报道的失泄密事件来看,上至高层官员,下至普通涉密人员,都有大量失泄密的案例,给国家安全、社会稳定和企业发展带来严重的影响。保密工作面临的形势复杂,任务艰巨。做好新时期的保密工作在党和国家工作中的全局性、基础性地位更加突出,服务保障作用更加明显。
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