创新严实
发表于 2015-12-8 15:51:28
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。
yqsvw
发表于 2015-12-8 16:49:34
非常有收获，感谢楼主的分享
bjz750801
发表于 2015-12-10 09:00:42
一篇好文!!值得认真学习借鉴!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
starsunsi
发表于 2015-12-18 14:04:13
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。
亮仔SK
发表于 2015-12-18 17:46:35
年轻的办公室主任难当，能玩得这么棒值得学习
颠覆神话
发表于 2015-12-18 19:10:12
感谢分享，获益良多。
miyongheng12
发表于 2015-12-18 20:21:18
我刚入职就被分在办公室工作，办工室工作真是难上加难啊
wly1zwss
发表于 2015-12-19 16:11:43
写的很好，很透彻全面！
用户名刘
发表于 2015-12-19 16:58:27
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
优雅的小猫
发表于 2015-12-19 17:35:33
这篇文章写的真好，我很遗憾才找到这么宝贵的网站。