清风客栈
发表于 2014-7-30 23:20:44
看来很成功，必定高升
求都麻袋
发表于 2014-7-31 08:26:12
办公室既锻炼人，又折磨人，恭喜老哈，浴火重生，凤凰涅槃。
桃太郎
发表于 2014-7-31 09:48:23
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，
sean
发表于 2014-7-31 10:34:45
有参考，但是特例不可复制~！
淡之
发表于 2014-7-31 10:39:05
受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅
弘毅
发表于 2014-7-31 11:08:19
支持支持！！！！！！
夜鹰
发表于 2014-7-31 11:11:52
从业务科室到办公室三个多月了，在一点点学习中。。。。
1181356330
发表于 2014-7-31 13:37:18
资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
仰泳的鱼
发表于 2014-7-31 15:26:31
看看方法去取真经，写的非常好
大宇的烦恼
发表于 2014-7-31 16:32:57
因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。